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derecho sindical

Capacitar a los participantes para desempeñarse eficazmente en funciones sindicales, proporcionando un conocimiento integral del Derecho Sindical y sus aplicaciones prácticas.

  • 27 Contenidos
  • Duración: 8 horas
  • Código 328277

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Objetivo General

Capacitar a los participantes para desempeñarse eficazmente en funciones sindicales, proporcionando un conocimiento integral del Derecho Sindical y sus aplicaciones prácticas.

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Objetivos Específicos

         Comprender los principios fundamentales del Derecho Sindical y su evolución normativa.
         Dominar los conceptos y procedimientos relacionados con el fuero sindical, los permisos sindicales y la gestión de horas de trabajo.
         Familiarizarse con los derechos y obligaciones de los representantes sindicales, fortaleciendo habilidades para su aplicación efectiva en contextos laborales diversos.


Módulo 1: Introducción al Derecho Sindical

        Definición de sindicato y su rol en las relaciones laborales.
        Principios constitucionales y legales que rigen el Derecho Sindical.
        Evolución histórica y normativa del Derecho Sindical en el país.


Módulo 2: Fuero Sindical

        Definición y características del fuero sindical.
        Alcances y limitaciones del fuero sindical.
        Procedimientos para el reconocimiento y la aplicación del fuero sindical.


Módulo 3: Permisos Sindicales

        Definición y naturaleza jurídica de los permisos sindicales.
        Tipos de permisos sindicales: justificación, duración y procedimientos.
        Regulación legal y convencional de los permisos sindicales.


Módulo 4: Horas de Trabajo en el Contexto Sindical

        Normativa general sobre la jornada de trabajo.
        Adaptaciones y flexibilizaciones horarias para representantes sindicales.
        Casos prácticos y situaciones específicas en la gestión de horas de trabajo sindicales.


Módulo 5: Derechos y Obligaciones de los Representantes Sindicales

        Derechos individuales y colectivos de los representantes sindicales.
        Obligaciones legales y deberes éticos de los representantes sindicales.
        Casos prácticos de gestión de derechos y cumplimiento de obligaciones.


Módulo 6: Casos Prácticos y Simulaciones

        Análisis y discusión de casos prácticos relevantes.
        Simulaciones de situaciones conflictivas y negociaciones sindicales.
        Evaluación y retroalimentación sobre la aplicación de los conocimientos adquiridos.


Módulo 7: Evaluación Final

        Evaluación teórica sobre los contenidos impartidos.
        Resolución de casos prácticos.
        Retroalimentación y conclusiones finales del curso.

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