Objetivo General

El objetivo general del curso es capacitar a los formadores para mejorar sus habilidades de enseñanza, promover metodologías efectivas y garantizar un aprendizaje significativo.

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Objetivos Específicos

         Desarrollar habilidades pedagógicas efectivas.
         Fomentar el uso de tecnologías en la enseñanza.
         Mejorar la capacidad de evaluación y retroalimentación.

Modulo 1: Introducción A La Formación

        Definición y objetivos de la formación.
        Roles y responsabilidades del formador.
        Diferencias entre formación y enseñanza.
        Importancia de la formación continua.
        Ética y profesionalismo en la formación.

Modulo 2: Metodologías De Enseñanza

        Métodos tradicionales de enseñanza.
        Enfoques modernos y dinámicos en formación.
        Uso de recursos visuales y tecnológicos.
        Planificación y diseño de sesiones efectivas.
        Técnicas de facilitación y moderación.

Modulo 3: Evaluación Y Retroalimentación

        Tipos de evaluación en la formación.
        Herramientas para medir el aprendizaje.
        Técnicas de retroalimentación constructiva.
        Importancia de la autoevaluación del formador.
        Uso de datos para mejorar la formación.

Modulo 4: Comunicación Efectiva

        Habilidades de comunicación verbal y no verbal.
        Escucha activa y empatía.
        Manejo de preguntas y respuestas.
        Adaptación del mensaje al público.
        Comunicación en entornos virtuales.

Modulo 5: Gestión Del Aula Y Dinámicas

        Manejo de grupos y resolución de conflictos.
        Dinámicas de grupo para fomentar el aprendizaje.
        Estrategias para mantener la motivación.
        Creación de un ambiente de aprendizaje positivo.
        Planificación y gestión del tiempo en el aula.