Objetivo General

Construir y relatar cursos profesionales de capacitación para desarrollar competencias en personas y organizaciones.

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Objetivos Específicos

         Desarrollar habilidades de relatoría en formadores internos.
         Mejorar competencias de comunicación y enseñanza.
         Implementar estrategias efectivas de formación.

Módulo 1: Introducción A La Relatoría

        Definición de relatoría
        Importancia del formador
        Competencias claves del relator
        Tipos de formación
        Rol del relator interno

Módulo 2: Diseño De Cursos

        Identificación de necesidades
        Creación de objetivos
        Planificación de contenido
        Selección de métodos
        Evaluación de recursos

Módulo 3: Técnicas De Comunicación

        Comunicación verbal y no verbal
        Escucha activa
        Dominio del lenguaje corporal
        Uso de ayudas visuales
        Manejo de preguntas

Módulo 4: Dinámicas Y Actividades

        Diseño de dinámicas
        Juegos de roles
        Simulaciones prácticas
        Actividades grupales
        Retroalimentación efectiva

Módulo 5: Evaluación De Competencias

        Métodos de evaluación
        Herramientas de medición
        Feedback constructivo
        Identificación de mejoras
        Seguimiento post-curso

Módulo 6: Estrategias De Motivación

        Técnicas de motivación
        Creación de ambiente positivo
        Superación de barreras
        Impulso al aprendizaje continuo
        Reconocimiento de logros

Módulo 7: Planificación Y Logística

        Gestión de tiempos
        Organización de espacios
        Coordinación de recursos
        Aseguramiento de condiciones
        Evaluación final del curso