Objetivo General

El objetivo general del curso es proporcionar un conocimiento profundo sobre la gestión de licencias médicas de trabajadores en el contexto de la empresa Maestranza Alemania, Quilpué, enfocándose en el área de maestranza y en la correcta aplicación de políticas de RRHH y relaciones laborales.

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Objetivos Específicos

         Comprender la normativa vigente sobre licencias médicas y su aplicación en el área de maestranza.
         Desarrollar habilidades para gestionar eficientemente las licencias médicas dentro del marco legal.
         Facilitar la comunicación entre RRHH y los trabajadores respecto a derechos y deberes relacionados con licencias médicas.

Módulo 1: Introducción a las Licencias Médicas

        Normativa legal vigente
        Tipos de licencias médicas
        Procedimientos para solicitar una licencia
        Derechos y deberes del trabajador
        Rol del empleador en la gestión de licencias

Módulo 2: Gestión de Licencias Médicas en RRHH

        Proceso de validación de licencias
        Registro y seguimiento de licencias
        Impacto de las licencias en la organización
        Políticas internas sobre licencias
        Comunicación efectiva con el personal

Módulo 3: Relaciones Laborales y Licencias Médicas

        Manejo de conflictos laborales
        Negociación y acuerdos con trabajadores
        Estrategias para mantener la productividad
        Impacto de licencias en relaciones laborales
        Casos de estudio y mejores prácticas

Módulo 4: Tecnología en la Gestión de Licencias

        Herramientas digitales para seguimiento
        Integración con sistemas de RRHH
        Automatización de procesos
        Seguridad y privacidad de la información
        Evaluación de software disponible

Módulo 5: Evaluación y Mejora Continua

        Indicadores de gestión de licencias
        Análisis de casos de éxito
        Estrategias de mejora continua
        Taller de aplicación
        Retroalimentación y ajustes necesarios