Objetivo General

Desarrollar competencias clave para la efectiva selección de personal basada en el método STAR, mejorando los procesos de reclutamiento y entrevistas.

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Objetivos Específicos

         Comprender el método STAR y su aplicación en entrevistas de selección.
         Mejorar habilidades de comunicación para entrevistas efectivas.
         Desarrollar estrategias para identificar competencias clave en candidatos.
         Analizar procesos de reclutamiento y selección para su optimización.

Módulo 1: Introducción Al Reclutamiento Y Selección

        Conceptos básicos del reclutamiento.
        Importancia del proceso de selección.
        Tendencias actuales en reclutamiento.
        Diferencias entre reclutamiento y selección.
        Roles del reclutador moderno.

Módulo 2: Métodos De Reclutamiento Efectivos

        Fuentes de reclutamiento internas y externas.
        Uso de tecnología en reclutamiento.
        Estrategias para atraer talento.
        Evaluación de efectividad de fuentes.
        Retos del reclutamiento digital.

Módulo 3: Fundamentos Del Método Star

        Definición y principios del método STAR.
        Aplicaciones del método en entrevistas.
        Ventajas del método STAR.
        Limitaciones del método STAR.
        Ejemplos prácticos de uso.

Módulo 4: Preparación De Entrevistas

        Planeación de entrevistas estructuradas.
        Creación de preguntas basadas en STAR.
        Técnicas para evaluar respuestas.
        Importancia de la escucha activa.
        Evitación de sesgos en entrevistas.

Módulo 5: Evaluación De Competencias

        Identificación de competencias clave.
        Herramientas para evaluación objetiva.
        Uso de matrices de competencias.
        Análisis de resultados de entrevistas.
        Toma de decisiones basada en datos.

Módulo 6: Estrategias De Selección

        Criterios para selección de personal.
        Integración de STAR en decisiones.
        Errores comunes en selección.
        Test de Zulliger
        Test IC
        Test de Barrat

Módulo 7: Elaboración de Informes

        Recopilación de Información
        Desarrollo de criterios
        Evaluación de resultados
        Análisis de fortalezas y debilidades
        Presentación visual

Módulo 8: Casos De Estudio Y Talleres

        Análisis de casos reales de selección.
        Talleres prácticos de entrevistas STAR.
        Discusión de experiencias y lecciones.
        Retroalimentación entre participantes.
        Desarrollo de planes de acción personal.