Objetivo General

El objetivo general del curso es proporcionar una comprensión integral de los procesos de reclutamiento y selección de personal, desarrollando habilidades prácticas para identificar y atraer al talento adecuado.

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Objetivos Específicos

         Entender los fundamentos del reclutamiento y selección.
         Desarrollar habilidades para realizar entrevistas efectivas.
         Implementar estrategias para atraer talento de calidad.

Modulo 1: Introducción Al Reclutamiento

        * Definición Y Objetivos Del Reclutamiento
        * Importancia En Las Organizaciones
        * Factores Que Afectan El Reclutamiento
        * Tipos De Reclutamiento
        * Procesos De Reclutamiento

Modulo 2: Fuentes De Reclutamiento

        * Internas Y Externas
        * Ventajas Y Desventajas
        * Estrategias De Captación
        * Uso De Redes Sociales
        * Portales De Empleo

Modulo 3: Selección De Personal

        * Proceso De Selección
        * Criterios De Selección
        * Evaluación De Candidatos
        * Herramientas De Selección
        * Toma De Decisiones

Modulo 4: Entrevista De Selección

        * Tipos De Entrevistas
        * Guía Para Entrevistadores
        * Técnicas De Preguntas
        * Evaluación De Respuestas
        * Seguimiento Post-entrevista

Modulo 5: Evaluación Y Pruebas

        * Pruebas Psicométricas
        * Evaluaciones De Habilidades
        * Análisis De Resultados
        * Validación De Pruebas
        * Uso Ético De Pruebas

Modulo 6: Integración Del Nuevo Empleado

        * Proceso De Inducción
        * Acogida Y Bienvenida
        * Orientación Y Capacitación
        * Seguimiento De Integración
        * Evaluación De La Inducción

Modulo 7: Desarrollo Profesional

        * Planes De Carrera
        * Identificación De Necesidades
        * Programas De Capacitación
        * Evaluación De Desempeño
        * Retención De Talento