Objetivo General

Desarrollar habilidades en el manejo de cálculo de remuneraciones, contratos y finiquitos, aplicando conocimientos en recursos humanos y administración de empresas.

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Objetivos Específicos

         Comprender la legislación vigente relacionada con remuneraciones y contratos.
         Aplicar técnicas de cálculo de remuneraciones de manera precisa.
         Gestionar adecuadamente la terminación de contratos y finiquitos.

Módulo 1: Introducción A Las Remuneraciones Y Contratos.

        Definición y tipos de remuneraciones.
        Legislación laboral vigente.
        Tipos de contratos laborales.
        Elementos esenciales de un contrato.
        Aspectos legales de la terminación laboral.

Módulo 2: Cálculo De Remuneraciones.

        Conceptos de sueldo y salario.
        Cálculo de horas extras y bonos.
        Deducciones legales y voluntarias.
        Liquidación de sueldo.
        Herramientas tecnológicas para el cálculo.

Módulo 3: Contratos y Aspectos Legales.

        Elaboración de contratos laborales.
        Cláusulas contractuales esenciales.
        Modificaciones y renovaciones de contratos.
        Derechos y deberes del trabajador.
        Resolución de conflictos contractuales.

Módulo 4: Finiquitos Y Terminación De Contratos.

        Causales de término de contrato.
        Cálculo de indemnizaciones.
        Procedimiento de finiquitos.
        Documentación necesaria para finiquitos.
        Revisión de casos prácticos y errores comunes.