Objetivo General

Proporcionar una comprensión profunda sobre la Ley de Inclusión Laboral, destacando su importancia y aplicación en el ámbito empresarial para fomentar un entorno inclusivo y diverso.

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Objetivos Específicos

         Comprender los principios fundamentales de la Ley 21.015.
         Identificar las obligaciones y derechos de las empresas y trabajadores.
         Desarrollar estrategias para implementar prácticas inclusivas en el lugar de trabajo.

Módulo 1: Introducción a la Ley de Inclusión Laboral

         Historia y contexto de la Ley 21.015
         Objetivos principales de la ley
         Importancia de la inclusión laboral
         Beneficios para las empresas
         Derechos y deberes de los empleadores

Módulo 2: Obligaciones de la Empresa

         Cuotas de empleo para personas con discapacidad
         Procedimientos de contratación inclusiva
         Adaptaciones razonables en el entorno laboral
         Registro y reportes obligatorios
         Sanciones por incumplimiento

Módulo 3: Inclusión y Diversidad en el Trabajo

         Estrategias para fomentar la diversidad
         Programas de sensibilización y capacitación
         Creación de políticas inclusivas
         Beneficios de un ambiente diverso e inclusivo
         Casos de éxito en inclusión laboral

Módulo 4: Recursos y Apoyos Disponibles

         Programas de apoyo gubernamentales
         Redes de apoyo y colaboración
         Financiamiento y subvenciones
         Herramientas para la inclusión laboral
         Organizaciones y contactos útiles

Módulo 5: Evaluación y Mejora Continua

         Evaluación de prácticas inclusivas
         Revisión continua de políticas
         Medición del impacto de la inclusión
         Ajustes y mejoras a largo plazo
         Futuro de la inclusión laboral en empresas