Objetivo General
El objetivo general del curso es formar profesionales capaces de implementar estrategias efectivas de inclusión laboral que promuevan la diversidad y la igualdad de oportunidades en el entorno empresarial.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Desarrollar habilidades para diseñar políticas inclusivas.Identificar barreras y facilitadores de la inclusión laboral.
Promover la cultura organizacional inclusiva.
Módulo 1: Introducción a la Inclusión Laboral
Conceptos básicos de inclusión laboralImportancia de la diversidad en el trabajo
Marco legal de la inclusión laboral
Beneficios de la inclusión laboral
Principios de igualdad de oportunidades
Módulo 2: Estrategias de Inclusión
Planificación estratégica inclusivaDiseño de políticas inclusivas
Implementación de programas de inclusión
Evaluación de estrategias inclusivas
Mejora continua en inclusión laboral
Módulo 3: Barreras y Facilitadores
Identificación de barreras comunesFacilitadores de la inclusión laboral
Técnicas para superar barreras
Casos de estudio de inclusión exitosa
Entornos laborales accesibles
Módulo 4: Inclusión y Diversidad
Diversidad e inclusión en el trabajoImpacto de la diversidad en la empresa
Cultura organizacional inclusiva
Diversidad generacional y cultural
Herramientas de gestión de la diversidad
Módulo 5: Aspectos Legales
Legislación sobre inclusión laboralDerechos de los trabajadores con discapacidad
Obligaciones legales de las empresas
Protección contra la discriminación
Recursos legales y asesoramiento
Módulo 6: Inclusión en la Práctica
Prácticas de inclusión en empresasProgramas de empleo inclusivo
Capacitación y sensibilización
Evaluación de prácticas inclusivas
Beneficios económicos de la inclusión
Módulo 7: Inclusión Educativa y Social
Relación entre inclusión laboral y educativaProyectos de inclusión social
Colaboración con instituciones educativas
Apoyo a la inserción laboral
Redes de apoyo para la inclusión social