Objetivo General

Proveer conocimientos y herramientas para evaluar y seleccionar personal de manera efectiva, alineando perfiles con las necesidades de la organización, mejorando procesos y técnicas de reclutamiento.

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Objetivos Específicos

         Comprender la importancia de una adecuada evaluación de candidatos.
         Aplicar correctamente pruebas psicométricas y técnicas de selección.
         Desarrollar estrategias efectivas y éticas de reclutamiento.

Módulo 1: Introducción a la evaluación y selección

        1. Importancia del proceso de selección
        2. Diferencias entre evaluación y selección
        3. Herramientas y técnicas básicas
        4. Rol del evaluador
        5. Desafíos actuales en el área

Módulo 2: Test de Luscher: Aplicación y análisis

        1. Fundamentos del test de Luscher
        2. Aplicación práctica del test
        3. Interpretación de resultados
        4. Ventajas y limitaciones
        5. Casos de estudio

Módulo 3: Test de Claver: Técnicas de evaluación

        1. Introducción al test de Claver
        2. Técnicas de aplicación
        3. Evaluación de competencias
        4. Análisis de resultados
        5. Implementación en procesos

Módulo 4: Test de Wonderlic: Interpretación y uso

        1. Conceptos básicos del test de Wonderlic
        2. Aplicación en selección de personal
        3. Interpretación de resultados
        4. Uso en diferentes contextos
        5. Ejemplos prácticos

Módulo 5: Estrategias de selección de personal

        1. Planificación de procesos de selección
        2. Entrevistas efectivas
        3. Evaluación por competencias
        4. Toma de decisiones
        5. Casos exitosos

Módulo 6: Reclutamiento efectivo y ético

        1. Principios de un reclutamiento efectivo
        2. Ética en el proceso de selección
        3. Canales de reclutamiento
        4. Evaluación del proceso
        5. Buenas prácticas