Objetivo General

Desarrollar habilidades de comunicación que permitan prevenir el desgaste emocional y promover el bienestar en equipos de apoyo.

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Objetivos Específicos

         Comprender la importancia de la comunicación en la prevención del desgaste emocional.
         Analizar el impacto de las miradas de género en el bienestar de los equipos de apoyo.
         Desarrollar estrategias efectivas para fortalecer la comunicación a nivel sindical.

Modulo 1: La Comunicación Como Herramienta De Prevención

        Importancia de la comunicación en el bienestar emocional.
        Identificación de factores de desgaste emocional.
        Técnicas de comunicación para la prevención.
        Casos prácticos y simulaciones.
        Evaluación y autoanálisis.

Modulo 2: Miradas De Género En El Bienestar De Equipos

        Perspectivas de género en la comunicación.
        Impacto del género en el bienestar laboral.
        Estrategias inclusivas de comunicación.
        Estudios de caso y análisis.
        Taller de sensibilización.

Modulo 3: Beneficios De La Comunicación Estratégica

        Comunicación estratégica a nivel individual.
        Impacto grupal de una comunicación efectiva.
        Comunicación institucional y su importancia.
        Técnicas de comunicación estratégica.
        Evaluación de efectividad comunicativa.

Modulo 4: Estrategias De Comunicación Para El Fortalecimiento Sindical

        Rol de la comunicación en el sindicalismo.
        Métodos de comunicación sindical efectiva.
        Herramientas digitales para la comunicación.
        Casos de éxito en comunicación sindical.
        Planificación estratégica de comunicación sindical.

Modulo 5: Elementos Ley Karin

        Historia de la Ley Karin.
        Alcances y objetivos de la ley.
        Impacto de la ley en el ámbito laboral.
        Procedimientos legales y comunicación.
        Análisis de casos legales.

Modulo 6: Procedimientos De Investigación Del Acoso

        Denuncia y comunicación en casos de acoso.
        Medidas de protección para el empleado.
        Procedimientos legales y su comunicación.
        Estrategias de prevención del acoso.
        Taller de sensibilización y prevención.