Objetivo General

Este curso busca proporcionar una comprensión profunda sobre la equidad de género y su importancia en el ámbito laboral, promoviendo prácticas inclusivas que beneficien tanto a individuos como a organizaciones.

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Objetivos Específicos

         Comprender el concepto de equidad de género y su relevancia en el entorno laboral.
         Identificar las barreras comunes a la inclusión laboral y estrategias para superarlas.
         Desarrollar habilidades para implementar prácticas inclusivas en la gestión de recursos humanos.

Módulo 1: Introducción A La Equidad De Género En El Trabajo

        Concepto de equidad de género en el ámbito laboral
        Historia y evolución de la equidad de género
        Importancia de la equidad en el trabajo
        Diferencias entre equidad e igualdad
        Principales desafíos en la actualidad

Módulo 2: Marco Legal Y Normativo

        Legislación nacional e internacional sobre equidad
        Normativas empresariales inclusivas
        Derechos laborales relacionados con la equidad
        Casos de estudio sobre cumplimiento legal
        Herramientas legales para promover la equidad

Módulo 3: Diagnóstico De Equidad En La Empresa

        Métodos para evaluar la equidad de género
        Indicadores clave de equidad e inclusión
        Análisis de brechas de género en la empresa
        Elaboración de informes de diagnóstico
        Casos prácticos de diagnóstico empresarial

Módulo 4: Estrategias De Inclusión Laboral

        Políticas de inclusión en recursos humanos
        Programas de mentoría y desarrollo profesional
        Estrategias de reclutamiento inclusivo
        Formación y sensibilización en equidad
        Beneficios de la diversidad en el lugar de trabajo

Módulo 5: Comunicación Inclusiva

        Importancia de una comunicación inclusiva
        Lenguaje no sexista y su aplicación
        Diseño de campañas inclusivas
        Casos de éxito en comunicación inclusiva
        Evaluación de prácticas de comunicación

Módulo 6: Liderazgo Inclusivo

        Características del liderazgo inclusivo
        Desarrollo de líderes inclusivos en la empresa
        Impacto del liderazgo inclusivo en la cultura organizacional
        Estrategias para fomentar el liderazgo inclusivo
        Estudios de caso de liderazgo exitoso

Módulo 7: Medición De Impacto Y Mejora Continua

        Evaluación del impacto de las políticas inclusivas
        Herramientas para medir la efectividad de programas
        Análisis de resultados y áreas de mejora
        Planificación de acciones de mejora continua
        Informe final y presentación de resultados