Objetivo General

Desarrollar competencias en el Decreto 44 para mejorar el desempeño profesional.

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Objetivos Específicos

         Comprender las disposiciones del Decreto 44.
         Aplicar conceptos del Decreto 44 en situaciones laborales.
         Mejorar la eficiencia organizacional a través del Decreto 44.

Modulo 1: Introducción Al Decreto 44

        1.1 Importancia En El Ámbito Laboral
        1.2 Principales Conceptos
        1.3 Alcance Y Aplicación
        1.4 Requisitos Legales

Modulo 2: Marco Legal Del Decreto 44

        2.1 Legislación Relacionada
        2.2 Derechos Y Obligaciones
        2.3 Roles Y Responsabilidades
        2.4 Normativas Complementarias
        2.5 Casos De Estudio

Modulo 3: Implementación En La Empresa

        3.1 Diagnóstico Inicial
        3.2 Planificación Estratégica
        3.3 Herramientas De Gestión
        3.4 Comunicación Efectiva
        3.5 Evaluación Y Seguimiento

Modulo 4: Gestión De Riesgos

        4.1 Identificación De Riesgos
        4.2 Análisis De Impacto
        4.3 Estrategias De Mitigación
        4.4 Monitoreo Continuo
        4.5 Informe De Resultados

Modulo 5: Formación Y Capacitación

        5.1 Diseño De Programas
        5.2 Metodologías Activas
        5.3 Evaluación De Competencias
        5.4 Desarrollo Profesional
        5.5 Recursos Y Materiales

Modulo 6: Evaluación Y Mejora Continua

        6.1 Indicadores De Desempeño
        6.2 Análisis De Resultados
        6.3 Retroalimentación Constructiva
        6.4 Innovación Y Mejora
        6.5 Sostenibilidad En El Tiempo