Objetivo General

Desarrollar las habilidades necesarias para el liderazgo efectivo, la supervisión eficiente y la mejora de las habilidades blandas en el ámbito empresarial.

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Objetivos Específicos

         Mejorar la capacidad de liderazgo en situaciones empresariales.
         Fomentar el desarrollo de habilidades blandas para una comunicación efectiva.
         Desarrollar competencias en supervisión y gestión de equipos.

Módulo 1: Introducción Al Liderazgo

        Conceptos básicos de liderazgo
        Importancia del liderazgo en empresas
        Estilos de liderazgo
        Roles y responsabilidades del líder
        Desafíos comunes en liderazgo

Módulo 2: Comunicación Efectiva

        Elementos de la comunicación
        Barreras en la comunicación
        Técnicas de escucha activa
        Comunicación no verbal
        Feedback constructivo

Módulo 3: Desarrollo De Habilidades Blandas

        Inteligencia emocional
        Empatía y asertividad
        Trabajo en equipo
        Resolución de conflictos
        Adaptabilidad y flexibilidad

Módulo 4: Supervisión Eficaz

        Funciones del supervisor
        Planificación y organización
        Delegación de tareas
        Motivación de equipos
        Evaluación de desempeño

Módulo 5: Toma De Decisiones

        Proceso de toma de decisiones
        Análisis de problemas
        Herramientas de decisión
        Riesgos y oportunidades
        Toma de decisiones en equipo

Módulo 6: Práctica De Juegos Dinámicos

        Dinámicas de liderazgo
        Juegos de comunicación
        Role-playing en supervisión
        Simulaciones de resolución de conflictos
        Juegos de toma de decisiones

Módulo 7: Gestión Del Cambio

        Importancia del cambio
        Resistencia al cambio
        Estrategias para gestionar el cambio
        Comunicación del cambio
        Evaluación del proceso de cambio

Módulo 8: Práctica En Situaciones Reales

        Estudio de casos reales
        Análisis de situaciones empresariales
        Simulación de liderazgo y supervisión
        Retroalimentación grupal
        Plan de acción personal