Objetivo General

El objetivo general del curso es proporcionar a los participantes una comprensión integral de los procedimientos normativos relacionados con el acoso laboral y sexual, basados en la Ley Karin, para fomentar un entorno de trabajo seguro y respetuoso.

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Objetivos Específicos

         Conocer en detalle la Ley Karin y su aplicación en el ámbito laboral.
         Identificar y prevenir situaciones de acoso laboral y sexual en el lugar de trabajo.
         Desarrollar habilidades para implementar políticas efectivas de prevención y gestión del acoso.

Módulo 1: Introducción Al Acoso Laboral Y Sexual

        Definición de acoso laboral y sexual en el contexto legal.
        Historia y evolución de la legislación sobre acoso.
        Importancia de la prevención en el ámbito laboral.
        Consecuencias del acoso para individuos y organizaciones.
        Introducción a la Ley Karin y su marco regulatorio.

Módulo 2: Marco Legal De La Ley Karin

        Análisis detallado de la Ley Karin.
        Derechos y obligaciones de empleadores y empleados.
        Protocolo de denuncia y procedimientos legales.
        Sanciones y medidas correctivas según la ley.
        Ejemplos de jurisprudencia relevante.

Módulo 3: Identificación Del Acoso Laboral

        Tipos y formas de acoso laboral.
        Factores de riesgo y señales de advertencia.
        Evaluación de casos de estudio.
        Herramientas de diagnóstico y evaluación.
        Rol de la cultura organizacional en el acoso.

Módulo 4: Estrategias De Prevención Y Gestión

        Diseño de políticas internas contra el acoso.
        Capacitación y sensibilización de empleados.
        Creación de un ambiente laboral seguro y respetuoso.
        Implementación de comités de vigilancia.
        Mecanismos de seguimiento y evaluación de políticas.

Módulo 5: Procedimientos De Denuncia Y Resolución

        Paso a paso del proceso de denuncia.
        Herramientas para la documentación de casos.
        Mediación y resolución de conflictos.
        Protección de las víctimas y testigos.
        Evaluación de la eficacia de las resoluciones.

Módulo 6: Apoyo A Las Víctimas

        Servicios de apoyo psicológico y legal.
        Redes de apoyo y grupos de trabajo.
        Estrategias de reintegración laboral.
        Prevención de la revictimización.
        Evaluación del impacto del apoyo brindado.

Módulo 7: Evaluación Y Mejora Continua

        Indicadores de éxito en la gestión del acoso.
        Evaluación periódica de políticas y procedimientos.
        Innovaciones y mejores prácticas internacionales.
        Revisión y actualización de protocolos.
        Fomento de una cultura de respeto y equidad.