Objetivo General

El objetivo general del curso es proporcionar una comprensión integral de la legislación laboral vigente, enfocándose en la ley de subcontratación y los servicios de outsourcing.

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Objetivos Específicos

         Comprender las bases legales de la subcontratación. Aprender sobre los derechos y obligaciones de las partes involucradas. Analizar casos prácticos de servicios outsourcing.

Módulo 1: Introducción a la Legislación Laboral

         Principios fundamentales de la ley laboral
         Derecho laboral y su impacto
         Actores del ámbito laboral
         Importancia de la regulación

Módulo 2: Marco Legal de la Subcontratación

         Definición de subcontratación
         Regulaciones y normativas
         Derechos de los trabajadores subcontratados
         Responsabilidad solidaria
         Casos de estudio

Módulo 3: Servicios de Outsourcing

         Concepto de outsourcing
         Beneficios y desventajas
         Normativa aplicable
         Contratación de servicios externos
         Ejemplos prácticos

Módulo 4: Derechos y Obligaciones

         Derechos laborales básicos
         Obligaciones del empleador
         Seguridad social y beneficios
         Contratos y su cumplimiento
         Mecanismos de protección

Módulo 5: Análisis de Casos

         Estudios de casos reales
         Evaluación de cumplimiento legal
         Resolución de conflictos
         Impacto en la empresa
         Aprendizajes y conclusiones

Módulo 6: Auditoría y Cumplimiento

         Proceso de auditoría laboral
         Identificación de incumplimientos
         Herramientas de auditoría
         Mejora continua
         Plan de acción correctivo

Módulo 7: Tendencias y Futuro

         Innovaciones en legislación laboral
         Futuro de la subcontratación
         Nuevas tendencias en outsourcing
         Desafíos y oportunidades
         Perspectivas globales