Objetivo General

Desarrollar habilidades sociales efectivas para fortalecer equipos de trabajo, mejorando la comunicación y colaboración.

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Objetivos Específicos

         Mejorar la comunicación interpersonal en equipos.
         Fomentar la colaboración efectiva.
         Desarrollar habilidades de liderazgo.

Módulo 1: Introducción a las habilidades sociales

         Definición y conceptos clave.
         Importancia en el entorno laboral.
         Beneficios para los equipos.
         Evaluación inicial de habilidades.
         Prácticas introductorias.
         Módulo 2: Comunicación efectiva
         Elementos de la comunicación.
         Escucha activa y feedback.
         Comunicación verbal y no verbal.
         Barreras comunicativas.
         Práctica de casos reales.
         Módulo 3: Resolución de conflictos
         Identificación de conflictos.
         Estrategias de resolución.
         Negociación y mediación.
         Práctica de role-playing.
         Evaluación de resultados.
         Módulo 4: Trabajo en equipo
         Dinámicas grupales.
         Roles en el equipo.
         Colaboración y sinergia.
         Toma de decisiones en grupo.
         Actividades prácticas.
         Módulo 5: Liderazgo y motivación
         Estilos de liderazgo.
         Motivación del equipo.
         Comunicación del líder.
         Desarrollo de la confianza.
         Ejercicios prácticos.
         Módulo 6: Empatía y gestión emocional
         Desarrollo de la empatía.
         Manejo de emociones propias.
         Reconocimiento de emociones ajenas.
         Práctica de técnicas empáticas.
         Actividades reflexivas.
         Módulo 7: Evaluación y mejora continua
         Autoevaluación de habilidades.
         Establecimiento de metas.
         Plan de mejora personal.
         Prácticas de auto-reflexión.
         Evaluación final del curso.1