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Objetivo General
Capacitar a los participantes en habilidades y técnicas esenciales para la gestión efectiva de un call center, enfocándose en la atención telefónica, asertividad y empatía en el contexto de asesorías inmobiliarias.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y asertiva en el ámbito telefónico.Fortalecer la empatía y comprensión hacia las necesidades del cliente.
Aplicar técnicas de gestión del tiempo y recursos en un call center.
Módulo 1: Introducción Al Call Center Y Su Importancia
1. Definición y funciones de un call center.2. Roles y responsabilidades del personal.
3. Importancia de la atención telefónica.
4. Herramientas tecnológicas en call centers.
5. Desafíos comunes en la tele atención.
Módulo 2: Comunicación Efectiva Y Asertividad
1. Elementos clave de la comunicación efectiva.2. Técnicas de escucha activa.
3. Estrategias para una comunicación asertiva.
4. Manejo de situaciones difíciles.
5. Lenguaje positivo y persuasivo.
Módulo 3: Empatía Y Atención Al Cliente
1. Concepto de empatía y su importancia.2. Técnicas para desarrollar empatía.
3. Identificación de necesidades del cliente.
4. Manejo de emociones y estrés.
5. Creación de experiencias positivas para el cliente.
Módulo 4: Técnicas De Ventas Telefónicas
1. Estrategias de ventas por teléfono.2. Identificación de oportunidades de ventas.
3. Técnicas de cierre de ventas.
4. Manejo de objeciones.
5. Seguimiento post-venta.
Módulo 5: Gestión Del Tiempo Y Productividad
1. Principios de gestión del tiempo.2. Herramientas para aumentar la productividad.
3. Priorizar tareas y organizar llamadas.
4. Estrategias para disminuir el tiempo de espera.
5. Evaluación y mejora continua.
Módulo 6: Uso De Tecnología En Call Centers
1. Software y herramientas para call centers.2. Integración de CRM y otras plataformas.
3. Automatización de procesos.
4. Monitoreo y análisis de rendimiento.
5. Innovaciones tecnológicas en atención telefónica.
Módulo 7: Evaluación Y Mejora Continua
1. Indicadores clave de rendimiento (KPI).2. Técnicas de retroalimentación efectiva.
3. Estrategias de mejora continua.
4. Análisis de encuestas de satisfacción.
5. Planificación de acciones para el desarrollo.
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