Objetivo General

Desarrollar la capacidad de identificar, analizar y gestionar riesgos en diferentes contextos.

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Objetivos Específicos

         Entender la importancia de la aversión al riesgo en la toma de decisiones. Aprender técnicas para evaluar y mitigar riesgos. Desarrollar habilidades de pensamiento crítico y analítico.

Módulo 1: Introducción A La Aversión Al Riesgo. Definición y conceptos clave.

        Tipos de riesgo. Factores que influyen en la aversión al riesgo.
        Importancia en la toma de decisiones.
        Ejemplos de aversión al riesgo en diferentes contextos.

Módulo 2: Evaluación De Riesgos. Métodos para identificar riesgos.

        Herramientas para el análisis de riesgos. Técnicas cualitativas y cuantitativas.
        Evaluación del impacto y probabilidad de riesgos.
        Caso práctico de evaluación de riesgos.

Módulo 3: Gestión De Riesgos. Estrategias para mitigar riesgos.

        Implementación de planes de acción.
        Monitoreo y revisión de riesgos.
        Desarrollo de un plan de contingencia.
        Ejercicio de simulación de gestión de riesgos.

Módulo 4: Proceso De Selección De Personal.

        Importancia de la aversión al riesgo en la selección.
        Técnicas de entrevista para evaluar la aversión al riesgo.
        Herramientas de evaluación psicológica.
        Análisis de resultados de pruebas proyectivas.
        Caso de estudio en selección de personal.

Módulo 5: Pruebas Proyectivas Psicológicas.

        Introducción a las pruebas proyectivas.
        Tipos de pruebas y su aplicación.
        Interpretación de resultados.
        Uso en el contexto empresarial. Taller de aplicación de pruebas.