Objetivo General
Desarrollar habilidades para la administración eficiente de recursos humanos en el ámbito agrícola, integrando técnicas de gestión de personas que potencien el rendimiento organizacional.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Comprender los principios básicos de la administración de empresas.Aplicar técnicas efectivas de gestión de capital humano.
Desarrollar estrategias de recursos humanos alineadas con objetivos organizacionales.
Módulo 1: Introducción A La Administración De Recursos Humanos
1. Conceptos básicos de recursos humanos2. Historia y evolución del área de RRHH
3. Importancia en el sector agrícola
4. Relación con otras áreas de la empresa
5. Desafíos actuales en RRHH
Módulo 2: Reclutamiento Y Selección De Personal
1. Proceso de reclutamiento2. Técnicas de selección de personal
3. Entrevistas efectivas
4. Evaluación de competencias
5. Integración de nuevos empleados
Módulo 3: Capacitación Y Desarrollo
1. Identificación de necesidades de capacitación2. Diseño de programas de formación
3. Métodos de capacitación modernos
4. Evaluación del impacto formativo
5. Planes de desarrollo profesional
Módulo 4: Gestión Del Desempeño
1. Definición de indicadores de desempeño2. Evaluación de desempeño individual y grupal
3. Retroalimentación efectiva
4. Planes de mejora continua
5. Herramientas tecnológicas de seguimiento
Módulo 5: Compensación Y Beneficios
1. Diseño de estructuras salariales2. Beneficios adicionales y su impacto
3. Estrategias de retención de talento
4. Comparación con el mercado
5. Incentivos y motivación
Módulo 6: Legislación Laboral Y Relaciones
1. Marco legal del trabajo2. Derechos y deberes laborales
3. Gestión de conflictos laborales
4. Relaciones con sindicatos
5. Negociación colectiva
Módulo 7: Salud Y Seguridad En El Trabajo
1. Normativas de seguridad laboral2. Creación de un ambiente seguro
3. Prevención de riesgos laborales
4. Gestión de emergencias
5. Promoción de la salud en el trabajo