Objetivo General

Este curso busca proporcionar un entendimiento profundo de la administración de recursos humanos, abordando tanto aspectos teóricos como prácticos, para desarrollar habilidades efectivas en la gestión de personal.

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Objetivos Específicos

         Comprender el marco legal de la legislación laboral vigente.
         Gestionar eficazmente las licencias médicas y permisos laborales.
         Aplicar correctamente los procesos de liquidaciones de sueldo y finiquitos.

Módulo 1: Introducción a la Administración de Recursos Humanos

        Conceptos básicos y evolución histórica
        Funciones y responsabilidades del departamento
        Importancia de la gestión de recursos humanos
        Desafíos actuales en el área de RRHH
        Herramientas tecnológicas aplicadas a RRHH

Módulo 2: Interpretación de Legislación Laboral

        Constitución y derechos laborales
        Contratos de trabajo y sus tipos
        Jornada laboral y horas extraordinarias
        Descansos, feriados y permisos
        Modificaciones y términos del contrato

Módulo 3: Gestión de Licencias Médicas

        Tipos de licencias médicas y su tramitación
        Control y seguimiento de ausencias
        Implicancias legales y administrativas
        Comunicación con el personal afectado
        Estrategias para la reincorporación laboral

Módulo 4: Seguridad y Salud en el Trabajo (RIOHS)

        Marco normativo de seguridad laboral
        Identificación y gestión de riesgos
        Planificación de emergencias y evacuaciones
        Programas de salud ocupacional
        Cultura de seguridad en la organización

Módulo 5: Liquidaciones de Sueldo y Finiquitos

        Componentes de la liquidación de sueldo
        Cálculo de remuneraciones y descuentos
        Procedimiento de finiquito laboral
        Aspectos legales y formales del finiquito
        Herramientas para el cálculo automatizado