Objetivo General

Desarrollar habilidades para aplicar y manejar la ley de subcontratación en distintos contextos laborales, asegurando el cumplimiento normativo y la protección de derechos de trabajadores y empresas involucradas.

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Objetivos Específicos

         Comprender los principios fundamentales de la ley de subcontratación.
         Aplicar estrategias para el manejo efectivo de la subcontratación.
         Identificar y mitigar riesgos asociados con la subcontratación.

Módulo 1: Introducción A La Ley De Subcontratación.

        Descripción general de la ley de subcontratación.
        Historia y evolución de la subcontratación.
        Importancia de la subcontratación en la economía.
        Aspectos legales básicos a considerar.
        Diferencias entre subcontratación y tercerización.

Módulo 2: Marco Legal Y Normativo.

        Principios fundamentales de la ley.
        Regulaciones y normativas vigentes.
        Derechos y obligaciones de las partes involucradas.
        Procedimientos para el registro de contratos.
        Sanciones y penalidades por incumplimiento.

Módulo 3: Procedimientos De Subcontratación.

        Selección de subcontratistas adecuados.
        Elaboración de contratos efectivos.
        Gestión de la relación con subcontratistas.
        Monitoreo y evaluación del desempeño.
        Resolución de conflictos y disputas.

Módulo 4: Gestión De Riesgos En Subcontratación.

        Identificación de riesgos comunes.
        Estrategias para mitigar riesgos.
        Evaluación de impacto de riesgos.
        Planes de contingencia y respuesta.
        Casos de estudio de gestión de riesgos.

Módulo 5: Aspectos Laborales En La Subcontratación.

        Protección de derechos de los trabajadores.
        Condiciones laborales y de seguridad.
        Negociación colectiva y subcontratación.
        Impacto de la subcontratación en el empleo.
        Buenas prácticas laborales en subcontratación.

Módulo 6: Innovación Y Subcontratación.

        Tendencias actuales en subcontratación.
        Tecnología y su impacto en la subcontratación.
        Modelos innovadores de subcontratación.
        Integración de la subcontratación en estrategia empresarial.
        Beneficios y desafíos de la subcontratación innovadora.

Módulo 7: Evaluación Y Mejora Continua.

        Indicadores de desempeño en subcontratación.
        Métodos de evaluación de contratos.
        Retroalimentación y mejora continua.
        Adaptación a cambios normativos.
        Mejora de procesos de subcontratación.