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Aplicación de evaluación formativa de aprendizaje en base al decreto 67

Desarrollar competencias en docentes para implementar estrategias y técnicas de evaluación formativa en el aula, conforme a las directrices del Decreto 67, promoviendo un aprendizaje significativo mediante la recopilación de datos sobre la comprensión de los estudiantes, la retroalimentación efectiva y la creación de un entorno que valora la cultura del error y fomenta la autoevaluación y coevaluación.

  • 33 Contenidos
  • Duración: 8 horas
  • Código 330125

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Objetivo General

Desarrollar competencias en docentes para implementar estrategias y técnicas de evaluación formativa en el aula, conforme a las directrices del Decreto 67, promoviendo un aprendizaje significativo mediante la recopilación de datos sobre la comprensión de los estudiantes, la retroalimentación efectiva y la creación de un entorno que valora la cultura del error y fomenta la autoevaluación y coevaluación.

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Objetivos Específicos

         Comprender los conceptos y beneficios de la evaluación formativa según el Decreto 67.
         Diseñar y aplicar actividades que evidencian el aprendizaje.
         Implementar estrategias de retroalimentación y fomentar la autoevaluación y coevaluación en un en


Módulo 1: La Evaluación en Aula y Sus Propósitos

        Definición y objetivos generales de la evaluación en el aula.
        Importancia de una evaluación que promueva el aprendizaje y el desarrollo de los estudiantes.


Módulo 2: ¿Qué es la Evaluación Formativa?

        Conceptos centrales y diferencias con otros tipos de evaluación.
        Rol de la evaluación formativa en el proceso de enseñanza-aprendizaje.


Módulo 3: ¿Por Qué Hacer Evaluación Formativa?

        Beneficios para estudiantes y docentes.
        Impacto en el rendimiento académico y la motivación.
        Relación con el Decreto 67.


Módulo 4: ¿Cómo Poner en Práctica la Evaluación Formativa?

        Estrategias y técnicas para implementar una evaluación efectiva.
        Submódulo 4.1: Compartir Objetivos de Aprendizaje y Sus Criterios de Logro
        Cómo definir y comunicar objetivos claros.
        Ejemplos prácticos de criterios de éxito.
        Submódulo 4.2: Diseñar y Realizar Actividades que Permitan Evidenciar el Aprendizaje
        Técnicas para recoger datos sobre la comprensión:
        Pregunta Bisagra : Usos y ejemplos.
        Técnica "Muéstrenme" : Cómo aplicarla en clase.
        Observación Activa : Estrategias para una observación efectiva.
        Submódulo 4.3: Retroalimentar Efectiva y Oportunamente
        Principios de la retroalimentación formativa.
        Cómo usar la retroalimentación para fomentar el aprendizaje continuo.
        Submódulo 4.4: Dar Oportunidades para la Autoevaluación y Coevaluación
        Herramientas y actividades para promover la autoevaluación.
        Técnicas de coevaluación: ventajas y desafíos.
        Submódulo 4.5: Visión Integrada de las Estrategias de Evaluación Formativa
        Cómo combinar diferentes técnicas para optimizar los resultados.
        Ejemplos de secuencias de evaluación formativa en diversas asignaturas.


Módulo 5: Técnicas Clave para Promover el Aprendizaje

        Cultura del Error : Cómo normalizar el error como parte del aprendizaje.
        Práctica de Recuperación : Estrategias para consolidar el aprendizaje.
        Técnica "Mostrar a Todos" : Cómo asegurar la participación y comprensión de todos los estudiantes.
        Técnica "Responsabilizarse y Corregir" : Fomentar la responsabilidad del aprendizaje en los estudiantes.

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