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Administración Básica

El objetivo general de este curso es proporcionar a los participantes las habilidades y conocimientos esenciales para gestionar de manera efectiva los recursos empresariales y mejorar la eficacia laboral.

  • 41 Contenidos
  • Duración: 8 horas
  • Código 329935

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Objetivo General

El objetivo general de este curso es proporcionar a los participantes las habilidades y conocimientos esenciales para gestionar de manera efectiva los recursos empresariales y mejorar la eficacia laboral.

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Objetivos Específicos

         Adquirir habilidades básicas en administración y gestión empresarial.
         Mejorar la eficacia laboral mediante técnicas de organización y planificación.
         Comprender los principios económicos aplicados en la administración de empresas.


Módulo 1: Introducción a la Administración

        1. Conceptos básicos de administración
        2. Historia de la administración
        3. Importancia de la administración en empresas
        4. Funciones administrativas principales
        5. Relación con otras disciplinas


Módulo 2: Planeación Estratégica

        1. Definición de objetivos empresariales
        2. Análisis FODA y su aplicación
        3. Diseño de estrategias organizacionales
        4. Implementación de planes de acción
        5. Evaluación de resultados


Módulo 3: Organización Empresarial

        1. Estructura organizacional
        2. Tipos de organizaciones
        3. Delegación de funciones
        4. Comunicación interna efectiva
        5. Uso de organigramas


Módulo 4: Dirección y Liderazgo

        1. Estilos de liderazgo
        2. Motivación en el trabajo
        3. Toma de decisiones
        4. Manejo de conflictos
        5. Trabajo en equipo


Módulo 5: Control Administrativo

        1. Procesos de control empresarial
        2. Indicadores de gestión
        3. Auditorías internas y externas
        4. Herramientas de control
        5. Gestión de calidad


Módulo 6: Gestión de Recursos Humanos

        1. Reclutamiento y selección
        2. Capacitación y desarrollo
        3. Evaluación del desempeño
        4. Políticas de compensación
        5. Relaciones laborales


Módulo 7: Finanzas Empresariales

        1. Introducción a la contabilidad
        2. Análisis financiero básico
        3. Presupuestos y costos
        4. Fuentes de financiamiento
        5. Toma de decisiones financieras

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