Objetivo General
Desarrollar habilidades de liderazgo y supervisión efectivas para gestionar equipos de trabajo en el área de electricidad, promoviendo un ambiente colaborativo y resolviendo conflictos de manera eficiente.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Identificar y aplicar técnicas de liderazgo efectivas.Fortalecer el trabajo en equipo para alcanzar objetivos comunes.
Desarrollar estrategias para la resolución de conflictos en el ámbito laboral.
Módulo 1: Introducción al Liderazgo
Comprender el concepto de liderazgo.Diferenciar estilos de liderazgo.
Importancia del liderazgo en equipos.
Roles y responsabilidades del líder.
Cualidades de un buen líder.
Módulo 2: Comunicación Efectiva
Técnicas de comunicación verbal.Escucha activa en el liderazgo.
Comunicación no verbal.
Retroalimentación constructiva.
Barreras de comunicación y cómo superarlas.
Módulo 3: Motivación del Equipo
Teorías de la motivación.Estrategias para motivar al equipo.
Reconocimiento y recompensas.
Creación de un ambiente positivo.
Manejo de la desmotivación.
Módulo 4: Resolución de Conflictos
Identificación de conflictos.Técnicas de resolución de conflictos.
Mediación y negociación.
Prevención de conflictos.
Construcción de acuerdos.
Módulo 5: Delegación de Tareas
Importancia de la delegación.Identificación de tareas delegables.
Asignación de responsabilidades.
Seguimiento y evaluación.
Empoderamiento del equipo.
Módulo 6: Toma de Decisiones
Proceso de toma de decisiones.Análisis de alternativas.
Decisiones en equipo.
Evaluación de riesgos.
Implementación de decisiones.
Módulo 7: Evaluación y Retroalimentación
Importancia de la evaluación continua.Métodos de evaluación.
Proveer retroalimentación efectiva.
Planes de mejora.
Reconocimiento de logros.