Objetivo General

Desarrollar competencias de liderazgo estratégico en los participantes, proporcionando herramientas y conocimientos necesarios para formular, implementar y evaluar estrategias efectivas que impulsen el éxito organizacional en un entorno dinámico y competitivo.

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Objetivos Específicos

         Comprender los principios y teorías del liderazgo estratégico.
         Desarrollar habilidades en la formulación y ejecución de planes estratégicos.
         Fortalecer competencias en toma de decisiones, comunicación y gestión del cambio.

Módulo 1: Fundamentos del Liderazgo Estratégico

        Definición y Conceptos Básicos del Liderazgo
        Qué es el liderazgo estratégico.
        Diferencias entre liderazgo tradicional y estratégico.
        Teorías y Estilos de Liderazgo
        Teorías de liderazgo (rasgos, comportamental, situacional, transformacional).
        Estilos de liderazgo y su aplicación práctica.
        Autoevaluación del Liderazgo Personal
        Herramientas de autoevaluación.
        Identificación de fortalezas y áreas de mejora.

Módulo 2: Visión y Planeación Estratégica

        Desarrollo de la Visión y Misión
        Importancia de la visión y misión en una organización.
        Técnicas para desarrollar una visión clara y motivadora.
        Análisis del Entorno y Diagnóstico Estratégico
        Análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas).
        Análisis PESTEL (Político, Económico, Social, Tecnológico, Ecológico y Legal).
        Formulación de Estrategias
        Tipos de estrategias organizacionales.
        Procesos para la formulación y selección de estrategias efectivas.

Módulo 3: Toma de Decisiones Estratégicas

        Modelos y Técnicas de Toma de Decisiones
        Modelos racionales y no racionales de toma de decisiones.
        Técnicas cuantitativas y cualitativas.
        Gestión del Riesgo y Toma de Decisiones en Incertidumbre
        Identificación y análisis de riesgos.
        Estrategias para tomar decisiones en situaciones de incertidumbre.
        Casos Prácticos y Ejercicios de Toma de Decisiones
        Análisis de casos reales.
        Ejercicios prácticos de toma de decisiones estratégicas.

Módulo 4: Comunicación y Negociación Estratégica

        Habilidades de Comunicación para Líderes
        Comunicación efectiva y asertiva.
        Técnicas de escucha activa.
        Negociación y Resolución de Conflictos
        Estrategias y tácticas de negociación.
        Resolución de conflictos y mediación.
        Construcción de Relaciones y Redes de Contacto
        Importancia de las redes de contacto.
        Estrategias para construir y mantener relaciones efectivas.

Módulo 5: Gestión del Cambio y Cultura Organizacional

        Conceptos y Procesos de Gestión del Cambio
        Modelos de gestión del cambio (Kotter, ADKAR).
        Estrategias para gestionar el cambio organizacional.
        Cultura Organizacional y Liderazgo
        Definición y tipos de cultura organizacional.
        Impacto del liderazgo en la cultura organizacional.
        Implementación y Sostenibilidad del Cambio
        Planificación y ejecución de planes de cambio.
        Mantenimiento y sostenibilidad del cambio.

Módulo 6: Innovación y Creatividad en el Liderazgo

        Fomentar la Innovación en la Organización
        Cultura de innovación y creatividad.
        Técnicas y herramientas para fomentar la innovación.
        Liderazgo Creativo
        Características del líder creativo.
        Estrategias para desarrollar la creatividad en el liderazgo.
        Casos de Éxito e Innovación
        Análisis de casos de éxito en innovación.