Objetivo General

El objetivo de este curso es capacitar a los participantes para liderar con eficacia en entornos de minería, proporcionando herramientas de seguridad y estrategias de mentoring.

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Objetivos Específicos

         Desarrollar habilidades de liderazgo en contextos mineros. Mejorar la capacidad de asesoramiento en seguridad minera. Fomentar el uso de estrategias de mentoring para equipos de trabajo.

MÓDULO 1: FUNDAMENTOS DEL LIDERAZGO ASESOR EN SEGURIDAD MINERA

        Objetivo: Comprender el rol del liderazgo asesor y su impacto en la seguridad minera.
        Temas:
        Introducción al liderazgo asesor.
        Principios y normativas de seguridad minera.
        Cultura de seguridad y su impacto organizacional.
        La comunicación como herramienta clave en seguridad.
        Actividades:
        Dinámica grupal: "El líder que inspira" – Reflexión en equipo sobre líderes inspiradores en seguridad.
        Ejercicio de role-playing: Escenarios de liderazgo en situaciones de riesgo.
        Trabajo en equipo: Análisis de casos de seguridad minera y toma de decisiones.

MÓDULO 2: HABILIDADES DE MENTORING Y COMUNICACIÓN EFECTIVA

        Objetivo: Desarrollar competencias de mentoring y comunicación para influir en la seguridad.
        Temas:
        ¿Qué es el mentoring y cómo aplicarlo en seguridad?
        Técnicas de comunicación efectiva.
        Escucha activa y feedback constructivo.
        Manejo de conversaciones difíciles en seguridad.
        Actividades:
        Ejercicio de role-playing: Conversaciones difíciles sobre incumplimiento de normas.
        Taller grupal: Simulación de sesiones de mentoring en seguridad.
        Dinámica de reflexión: Construcción de mensajes de seguridad efectivos.

MÓDULO 3: TOMA DE DECISIONES EN SEGURIDAD Y GESTIÓN DE RIESGOS

        Objetivo: Aplicar metodologías de toma de decisiones estratégicas en seguridad minera.
        Temas:
        Evaluación de riesgos y toma de decisiones.
        Resolución de conflictos en seguridad.
        Liderazgo en situaciones de crisis.
        Planificación estratégica en seguridad minera.
        Actividades:
        Caso práctico: Evaluación de un incidente y toma de decisiones estratégicas.
        Role-playing: Gestión de crisis y liderazgo en emergencia.
        Trabajo en equipo: Desarrollo de un plan de acción para fortalecer la seguridad.

MÓDULO 4: IMPLEMENTACIÓN DEL MENTORING Y CULTURA DE SEGURIDAD

        Objetivo: Diseñar e implementar un programa de mentoring en seguridad minera.
        Temas:
        Implementación del mentoring en la organización.
        Medición de impacto del mentoring en seguridad.
        Desarrollo de compromiso y cultura de seguridad.
        Creación de un plan de mentoring para la empresa.
        Actividades:
        Ejercicio grupal: Diseño de un programa de mentoring en seguridad.
        Presentaciones: Exposición de estrategias para fortalecer la cultura de seguridad.
        Compromiso de acción: Elaboración de planes individuales de mejora en liderazgo asesor.