Objetivo General

Desarrollar competencias en la identificación y gestión de riesgos psicosociales en el entorno laboral, promoviendo un ambiente de trabajo saludable y seguro.

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Objetivos Específicos

         Identificar los factores de riesgos psicosociales en el entorno laboral.
         Implementar estrategias efectivas para mitigar riesgos psicosociales.
         Fomentar un ambiente de trabajo saludable y seguro.

Modulo 1: Introducción A Los Riesgos Psicosociales

        Comprender los conceptos básicos de riesgos psicosociales.
        Identificar las fuentes de riesgos psicosociales en el trabajo.
        Distinguir entre diferentes tipos de riesgos psicosociales.
        Analizar la importancia de los riesgos psicosociales en el trabajo.
        Evaluar el impacto de los riesgos psicosociales en salud y productividad.

Modulo 2: Marco Legal Y Normativo

        Conocer la legislación vigente sobre riesgos psicosociales.
        Identificar las normativas aplicables a diferentes sectores.
        Analizar el cumplimiento de normativas en el sector industrial.
        Evaluar las responsabilidades legales de la empresa.
        Desarrollar políticas internas para cumplir con normativas.

Modulo 3: Identificación De Riesgos Psicosociales

        Realizar diagnósticos de riesgos psicosociales en empresas.
        Utilizar herramientas para la identificación de riesgos.
        Analizar factores de riesgo en diferentes entornos laborales.
        Evaluar el impacto de los riesgos identificados.
        Implementar estrategias de prevención basadas en diagnósticos.

Modulo 4: Evaluación De Riesgos Psicosociales

        Diseñar planes de evaluación de riesgos psicosociales.
        Aplicar métodos de evaluación cualitativos y cuantitativos.
        Interpretar resultados de evaluaciones de riesgos.
        Priorizar riesgos psicosociales para la intervención.
        Desarrollar informes de evaluación para la toma de decisiones.

Modulo 5: Intervención Y Estrategias De Mitigación

        Implementar estrategias para reducir riesgos psicosociales.
        Desarrollar programas de apoyo para los trabajadores.
        Fomentar la resiliencia y el bienestar en el trabajo.
        Evaluar la efectividad de las intervenciones implementadas.
        Ajustar estrategias según los resultados obtenidos.

Modulo 6: Promoción De La Salud En El Trabajo

        Fomentar un entorno laboral saludable y seguro.
        Implementar programas de promoción de la salud mental.
        Desarrollar talleres y actividades para el bienestar.
        Evaluar el impacto de las actividades de promoción.
        Incorporar prácticas de salud en la cultura organizacional.

Modulo 7: Monitoreo Y Revisión Continua

        Desarrollar sistemas de monitoreo de riesgos psicosociales.
        Realizar revisiones periódicas de estrategias y políticas.
        Incorporar feedback en la mejora de las intervenciones.
        Evaluar el progreso hacia un entorno de trabajo seguro.
        Actualizar programas y políticas según necesidades.