Objetivo General

El objetivo general del curso es desarrollar habilidades y competencias para formar mentores efectivos y capaces de guiar y apoyar a sus aprendices en su crecimiento profesional y personal.

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Objetivos Específicos

         Desarrollar habilidades de comunicación y escucha activa.
         Fomentar la capacidad de ofrecer retroalimentación constructiva.
         Aprender a establecer objetivos y planes de desarrollo individualizados.

Módulo 1: Habilidades de Comunicación

        Comunicación efectiva y asertiva
        Escucha activa y empatía
        Lenguaje verbal y no verbal
        Técnicas de pregunta y respuesta
        Superación de barreras comunicativas

Módulo 2: Proceso de Mentoring

        Fases del proceso de mentoring
        Establecimiento de objetivos
        Creación de planes de acción
        Seguimiento y evaluación del progreso
        Cierre del proceso de mentoring

Módulo 3: Herramientas y Técnicas

        Técnicas de coaching aplicadas al mentoring
        Herramientas de evaluación y feedback
        Mapeo de competencias y habilidades
        Uso de recursos digitales en el mentoring
        Estudios de caso y ejemplos prácticos

Módulo 4: Aspectos Psicológicos del Mentoring

        Inteligencia emocional en el mentoring
        Gestión de conflictos y emociones
        Motivación y autoconfianza
        Desarrollo de resiliencia
        Estrategias para el bienestar mental

Módulo 5: Ética y Confidencialidad

        Principios éticos del mentoring
        Derechos y responsabilidades del mentor
        Confidencialidad y privacidad
        Límites profesionales y personales
        Manejo de dilemas éticos

Módulo 6: Implementación en la Empresa

        Diseño de programas de mentoring
        Selección y capacitación de mentores
        Evaluación de resultados y ROI
        Mejora continua del programa
        Cultura organizacional y mentoring