Objetivo General

Desarrollar habilidades y conocimientos para promover la equidad de género y prevenir y manejar situaciones de acoso sexual en el entorno laboral.

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Objetivos Específicos

         Identificar conceptos clave de equidad de género y acoso sexual.
         Reconocer la importancia de la equidad de género en el ambiente laboral.
         Aplicar estrategias para prevenir y gestionar casos de acoso sexual.

Modulo 1: Introducción a la Equidad de Género

        Definición de equidad de género
        Historia y evolución del concepto
        Importancia en el ámbito laboral
        Normativas y leyes relacionadas
        Ejemplos de buenas prácticas

Modulo 2: Introducción al Acoso Sexual

        Definición y tipos de acoso sexual
        Factores que contribuyen al acoso
        Impacto del acoso sexual en el trabajo
        Normativas y políticas internas
        Casos de estudio

Modulo 3: Identificación y Prevención

        Señales de alerta
        Estrategias de prevención
        Protocolo de actuación
        Herramientas de apoyo
        Capacitación y formación

Modulo 4: Gestión de Casos de Acoso

        Procedimientos internos
        Roles y responsabilidades
        Documentación y evidencias
        Manejo de denuncias
        Resolución de conflictos

Modulo 5: Creación de un Ambiente Inclusivo

        Políticas de inclusión
        Fomento de la diversidad
        Programas de sensibilización
        Evaluación de impacto
        Mejora continua

Modulo 6: Comunicación Efectiva

        Habilidades de comunicación
        Lenguaje inclusivo
        Escucha activa
        Resolución de problemas
        Feedback constructivo

Modulo 7: Evaluación y Seguimiento

        Indicadores de éxito
        Revisión de políticas
        Encuestas de satisfacción
        Plan de mejora
        Reportes y auditorías