Objetivo General

Proveer conocimientos sobre la Ley Karin y la prevención del acoso laboral y sexual.

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Objetivos Específicos

         Comprender la Ley Karin y su aplicación en el ámbito laboral.
         Identificar conductas que constituyen acoso laboral y sexual.
         Promover la equidad de género en el entorno laboral.

Modulo 1: Introducción a la Ley Karin y su Importancia

        1. Historia y desarrollo de la Ley Karin
        2. Objetivos y alcance de la Ley Karin
        3. Principios fundamentales de la Ley Karin
        4. Impacto en el entorno laboral
        5. Responsabilidades legales de las empresas

Modulo 2: Definición y Tipos de Acoso Laboral

        1. Concepto de acoso laboral según la Ley Karin
        2. Tipos de acoso laboral: vertical y horizontal
        3. Ejemplos y casos prácticos
        4. Consecuencias legales del acoso laboral
        5. Mecanismos de denuncia y protección

Modulo 3: Acoso Sexual en el Ámbito Laboral

        1. Definición de acoso sexual según la Ley Karin
        2. Manifestaciones del acoso sexual
        3. Procedimientos para la denuncia de acoso sexual
        4. Medidas preventivas y de protección
        5. Consecuencias legales del acoso sexual

Modulo 4: Derechos y Deberes de los Trabajadores

        1. Derechos de los trabajadores bajo la Ley Karin
        2. Deberes de los empleados y empleadores
        3. Políticas internas de prevención y sanción
        4. Formación y sensibilización en el lugar de trabajo
        5. Casos de éxito y buenas prácticas

Modulo 5: Equidad de Género en el Entorno Laboral

        1. Conceptos básicos de equidad de género
        2. Beneficios de la equidad de género en el trabajo
        3. Estrategias para promover la equidad de género
        4. Políticas de inclusión y diversidad
        5. Evaluación y seguimiento de políticas de género

Modulo 6: Herramientas y Recursos para la Prevención

        1. Capacitación y formación continua
        2. Protocolos de actuación ante casos de acoso
        3. Recursos legales y de apoyo psicológico
        4. Evaluación de riesgos y auditorías internas
        5. Uso de tecnologías para la prevención

Módulo 7: Actividades practicas y evaluación final.