Objetivo General

El objetivo general del curso es proporcionar las herramientas necesarias para identificar, prevenir y abordar el acoso laboral, sexual y la violencia, garantizando un ambiente seguro y respetuoso en el ámbito laboral, conforme a la Ley Karin (21.643).

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Objetivos Específicos

         Comprender la Ley Karin (21.643) y su aplicación en el ámbito laboral.
         Identificar y prevenir situaciones de acoso laboral y sexual.
         Desarrollar protocolos de investigación y sanción adecuados.

Modulo 1: Introducción A La Ley Karin (21.643)

        Descripción de la Ley Karin.
        Objetivos de la ley.
        Importancia en el ámbito laboral.
        Derechos y obligaciones de los trabajadores.
        Responsabilidades de la empresa.

Modulo 2: Definición Y Tipos De Acoso

        Definición de acoso laboral.
        Definición de acoso sexual.
        Situaciones de violencia laboral.
        Ejemplos prácticos.
        Consecuencias del acoso.

Modulo 3: Identificación De Situaciones De Acoso

        Señales de alerta.
        Casos comunes.
        Métodos de identificación.
        Testimonios y evidencias.
        Evaluación de riesgos.

Modulo 4: Protocolos De Denuncia

        Procedimientos para denunciar.
        Canales de denuncia.
        Protección al denunciante.
        Documentación necesaria.
        Pasos a seguir tras una denuncia.

Modulo 5: Investigaciones Internas

        Formación del comité investigador.
        Metodología de investigación.
        Entrevistas y recopilación de pruebas.
        Confidencialidad y protección de datos.
        Presentación de resultados.

Modulo 6: Sanciones Y Consecuencias

        Tipos de sanciones.
        Procedimientos disciplinarios.
        Impacto en la carrera del acosador.
        Medidas de reparación.
        Seguimiento post-sanción.

Modulo 7: Prevención Y Buenas Prácticas

        Capacitación continua.
        Políticas internas de prevención.
        Fomento de un ambiente de respeto.
        Herramientas de comunicación efectiva.
        Evaluación y mejora continua.