Objetivo General

Dar a conocer el marco jurídico laboral a quienes trabajan con capital humano, para efectos de que se cumplan las normas legales vigentes, precaver eventuales conflictos, evitar la aplicación de sanciones y resguardarse en caso de futuras denuncias o demandas. Capacitar a los participantes en la identificación, prevención y manejo de situaciones de acoso laboral y sexual en el ámbito laboral (LEY KARIN)

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Objetivos Específicos

         Comprender las Normas Legales: Identificar y entender las principales leyes y regulaciones laborales aplicables en el ámbito nacional, incluyendo derechos y obligaciones tanto de empleadores como de empleados.
         Aplicar Procedimientos de Remuneración: Desarrollar habilidades para calcular y gestionar correctamente las remuneraciones y beneficios de los trabajadores, conforme a la legislación vigente.
         Resolver Conflictos Laborales: Analizar y proponer soluciones a conflictos laborales comunes, utilizando el marco legal y las prácticas recomendadas para la mediación y resolución de disputas en el lugar de trabajo.

MÓDULO I: EL CONTRATO DE TRABAJO

        Concepto.
        Elementos Del Contrato De Trabajo.
        Tipos De Contratos.
        Partes Del Contrato
        Escrituración
        Contenido Mínimo
        Modificaciones
        Clausulas Tacitas
        Contratos Especiales
        Contrato De Honorarios

MODULO II: JORNADA DE TRABAJO

        Jornada Ordinaria
        Trabajadores Exceptuados De Jornada (Art. 22, Inciso 2° Código Del Trabajo)
        Jornada Extraordinaria
        Jornada Bisemanal
        Jornada Excepcional
        Jornada Parcial
        Jornadas Especiales
        Control De Asistencia
        Jurisprudencia Asociada

MODULO III: DESCANSOS

        Dentro De La Jornada
        Entre Jornadas Semanal
        Especial De 7 Domingos Al Año Para Trabajadores Del Comercio Y Servicios
        Especial Para Trabajadores Del Turismo

MODULO IV: FERIADO

        Anual
        Progresivo
        Proporcional
        Colectivo
        Ejercicios Prácticos

MODULO V: PERMISOS

        Legales.
        Convencionales.
        Jurisprudencia Asociada.

MODULO VI.REMUNERACIONES

        Tipos De Remuneraciones.
        Asignaciones Que No Son Consideradas Remuneración.
        Ingreso Mínimo Mensual.
        Protección A Las Remuneraciones
        Descuentos Legales
        Descuentos Convencionales
        Descuentos Prohibidos
        Libro De Remuneraciones
        Jurisprudencia Asociada

MODULO VII: TERMINACION DE LA RELACION LABORAL

        Causales De Terminación De Contrato
        Formalidades
        Indemnizaciones
        Finiquito

MÓDULO VIII: Procedimientos Normativos de Acoso Laboral y Sexual Ley Karin

        Fundamentos de la Ley Karin
        Identificación y Prevención del Acoso Laboral y Sexual
        Procedimientos Normativos de Denuncia y Resolución
        Procedimientos formales de denuncia de casos de acoso laboral y sexual
        Sensibilización y Formación Continua