Objetivo General

El curso tiene como objetivo proporcionar un conocimiento integral sobre la legislación laboral aplicable a las empresas de servicios transitorios y subcontratistas, enfocándose en el cumplimiento normativo y la gestión eficiente de recursos humanos.

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Objetivos Específicos

         Comprender el marco jurídico de la legislación laboral para empresas de servicios transitorios y subcontratistas.Analizar las obligaciones y derechos de las empresas y los trabajadores en este ámbito.Desarrollar habilidades para la gestión eficiente de contratos y remuneraciones en estas empresas.

Módulo 1: Introducción A La Legislación Laboral

        1.1 Conceptos Básicos De Legislación Laboral
        1.2 Evolución Histórica De La Legislación
        1.3 Importancia Del Cumplimiento Normativo
        1.4 Actores Clave En La Legislación Laboral
        1.5 Desafíos Actuales En El Sector

Módulo 2: Marco Legal De Empresas De Servicios Transitorios

        2.1 Definición Y Características
        2.2 Regulaciones Específicas
        2.3 Derechos Y Obligaciones De Las Partes
        2.4 Contratación Y Desvinculación
        2.5 Casos Prácticos

Módulo 3: Marco Legal De Subcontratistas

        3.1 Normativa General
        3.2 Obligaciones Del Contratista
        3.3 Responsabilidades Del Subcontratista
        3.4 Relación Con Los Trabajadores
        3.5 Análisis De Jurisprudencia

Módulo 4: Contratos Laborales

        4.1 Tipos De Contratos
        4.2 Cláusulas Relevantes
        4.3 Duración Y Renovación
        4.4 Terminación De Contratos
        4.5 Aspectos Legales De La Contratación

Módulo 5: Remuneraciones Y Beneficios

        5.1 Estructura Salarial
        5.2 Bonificaciones E Incentivos
        5.3 Beneficios Legales Y Contractuales
        5.4 Retenciones Y Descuentos
        5.5 Buenas Prácticas En Remuneraciones

Módulo 6: Seguridad Y Salud En El Trabajo

        6.1 Normativa De Seguridad Laboral
        6.2 Obligaciones De La Empresa
        6.3 Prevención De Riesgos
        6.4 Gestión De Accidentes Laborales
        6.5 Cultura De Seguridad

Módulo 7: Resolución De Conflictos Laborales

        7.1 Mecanismos De Resolución
        7.2 Mediación Y Arbitraje
        7.3 Rol De La Inspección Del Trabajo
        7.4 Negociación Colectiva
        7.5 Revisión De Casos Y Estrategias