Objetivo General
Proveer una comprensión integral de la legislación laboral vigente aplicable a la empresa.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
Entender los derechos y deberes laborales de los empleados y empleadores.Analizar la estructura de remuneraciones y beneficios laborales.
Aprender los procedimientos y regulaciones para la correcta liquidación de finiquitos.
Módulo 1: Introducción a la Legislación Laboral
Concepto y principios básicos de la legislación laboralEvolución histórica de la legislación laboral en Chile
Importancia de la legislación laboral en la empresa
Normativas laborales vigentes
Casos prácticos
Módulo 2: Contratos de Trabajo
Tipos de contratos laboralesElementos esenciales de un contrato de trabajo
Duración y terminación del contrato
Modificaciones al contrato de trabajo
Casos prácticos
Módulo 3: Jornada de Trabajo y Descansos
Regulación de la jornada laboralHoras extraordinarias y su compensación
Descansos diarios y semanales
Licencias y permisos laborales
Casos prácticos
Módulo 4: Remuneraciones y Beneficios
Concepto de remuneraciónEstructura y componentes de la remuneración
Beneficios laborales obligatorios y voluntarios
Procedimientos de pago y retenciones
Casos prácticos
Módulo 5: Derechos y Obligaciones Laborales
Derechos fundamentales de los trabajadoresObligaciones del empleador
Políticas de igualdad y no discriminación
Medidas disciplinarias y su aplicación
Casos prácticos
Módulo 6: Seguridad y Salud en el Trabajo
Normativas de seguridad y salud laboralObligaciones del empleador en materia de seguridad
Prevención de riesgos laborales
Procedimientos ante accidentes de trabajo
Casos prácticos
Módulo 7: Finiquitos y Terminación de Contrato
Causales de término de contratoProcedimientos para la liquidación de finiquitos
Derechos y compensaciones al término del contrato
Resolución de conflictos laborales
Casos prácticos