Objetivo General
Brindar una comprensión integral de la legislación laboral vigente y su aplicación en el ámbito empresarial, fomentando el cumplimiento normativo y la protección de los derechos laborales.
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Comprender los principios fundamentales de la legislación laboral.Analizar la normativa laboral y previsional vigente.
Aplicar el marco legal en situaciones prácticas empresariales.
Modulo 1: Introducción A La Legislación Laboral
Historia y evolución de la legislación laboralPrincipios fundamentales del derecho laboral
Fuentes del derecho laboral
Derechos y deberes de los trabajadores
Rol del Estado en la legislación laboral
Modulo 2: Contratos De Trabajo
Definición y tipos de contratosElementos esenciales del contrato
Derechos y obligaciones de las partes
Cláusulas especiales y convenios colectivos
Extinción del contrato y sus causales
Modulo 3: Jornada Laboral Y Descansos
Duración de la jornada laboralHoras extraordinarias y su regulación
Descansos diarios y semanales
Licencias laborales y permisos
Registro y control de la jornada laboral
Modulo 4: Remuneraciones Y Beneficios
Concepto y tipos de remuneracionesDescuentos y retenciones legales
Beneficios laborales y prestaciones sociales
Cálculo de liquidaciones y finiquitos
Implicancias tributarias de las remuneraciones
Modulo 5: Seguridad Social Y Previsión
Sistema de seguridad social chilenoCotizaciones previsionales y de salud
Beneficios de la seguridad social
Pensiones y jubilaciones
Normativa sobre accidentes laborales y enfermedades profesionales
Modulo 6: Relaciones Laborales Y Negociación Colectiva
Sindicatos y asociaciones de trabajadoresProceso de negociación colectiva
Huelgas y paros laborales
Mediación y arbitraje en conflictos laborales
Políticas internas y reglamentos de empresa
Modulo 7: Derecho Individual Y Colectivo Del Trabajo
Derechos individuales de los trabajadoresDerechos colectivos y su protección
Procedimientos administrativos y judiciales
Normativa sobre despido y protección al empleo
Actualizaciones legislativas y jurisprudenciales