Objetivo General

Brindar a los dirigentes sindicales las herramientas y estrategias necesarias para desempeñar su rol de manera efectiva y conforme a la legislación vigente.

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Objetivos Específicos

         Comprender el marco legal del derecho sindical.
         Desarrollar habilidades de liderazgo y negociación.
         Fomentar la libertad sindical y la representación adecuada de los trabajadores.

Módulo 1: Introducción al Derecho Sindical

        Historia del movimiento sindical.
        Conceptos básicos del derecho sindical.
        Importancia de los sindicatos.
        Legislación sindical en minería.
        Derechos y deberes de los dirigentes.

Módulo 2: Legislación y Normativa Sindical

        Leyes laborales y sindicales vigentes.
        Procedimientos legales para la formación de sindicatos.
        Normativas de seguridad y salud ocupacional.
        Derechos colectivos e individuales.
        Resolución de conflictos laborales.

Módulo 3: Habilidades de Liderazgo

        Liderazgo efectivo en el contexto sindical.
        Comunicación asertiva.
        Gestión de equipos de trabajo.
        Resolución de conflictos.
        Motivación y desarrollo de equipos.

Módulo 4: Negociación Colectiva

        Estrategias de negociación.
        Elaboración de convenios colectivos.
        Técnicas de mediación y arbitraje.
        Análisis de casos de negociación.
        Planificación de la negociación sindical.

Módulo 5: Libertad Sindical

        Derechos fundamentales de los trabajadores.
        Protección de la libertad sindical.
        Mecanismos de defensa sindical.
        Casos prácticos de libertad sindical.
        Rol de los organismos internacionales.

Módulo 6: Comunicación y Relaciones Públicas

        Estrategias de comunicación sindical.
        Uso de medios de comunicación.
        Relaciones con la comunidad y la empresa.
        Organización de eventos y campañas.
        Manejo de crisis y comunicación efectiva.

Módulo 7: Gestión Administrativa y Financiera

        Administración de recursos sindicales.
        Planificación y presupuestación.
        Contabilidad y finanzas básicas.
        Elaboración de informes y actas.
        Auditoría y transparencia financiera.