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Evaluación De Desempeño

Desarrollar habilidades para evaluar y gestionar el desempeño de equipos de trabajo en áreas de cobranza y marketing, promoviendo un cambio efectivo.

  • 30 Contenidos
  • Duración: 8 horas
  • Código 329826

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Objetivo General

Desarrollar habilidades para evaluar y gestionar el desempeño de equipos de trabajo en áreas de cobranza y marketing, promoviendo un cambio efectivo.

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Objetivos Específicos

         Comprender la importancia de la evaluación del desempeño en el área de cobranza y marketing.
         Aplicar técnicas de gestión del desempeño para mejorar la efectividad del equipo.
         Identificar y gestionar el cambio organizacional para optimizar resultados.


Módulo 1: Introducción A La Evaluación Del Desempeño

        1.1 Conceptos Básicos
        1.2 Importancia En La Empresa
        1.3 Beneficios Clave
        1.4 Desafíos Comunes
        1.5 Herramientas De Evaluación


Módulo 2: Gestión Del Desempeño

        2.1 Establecimiento De Objetivos
        2.2 Medición Del Rendimiento
        2.3 Retroalimentación Efectiva
        2.4 Planes De Mejoramiento
        2.5 Evaluaciones Continuas


Módulo 3: Gestión Del Cambio

        3.1 Introducción Al Cambio
        3.2 Modelos De Cambio
        3.3 Estrategias De Implementación
        3.4 Roles Y Responsabilidades
        3.5 Superación De Resistencia


Módulo 4: Competencias En Cobranza

        4.1 Técnicas De Cobranza Efectiva
        4.2 Comunicación Asertiva
        4.3 Manejo De Deudores
        4.4 Estrategias De Negociación
        4.5 Monitoreo Y Seguimiento


Módulo 5: Competencias En Marketing Y Ventas

        5.1 Análisis De Mercado
        5.2 Segmentación De Clientes
        5.3 Estrategias De Ventas
        5.4 Fidelización De Clientes
        5.5 Uso De Herramientas Digitales

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