Objetivo General

Proporcionar a los participantes un entendimiento integral de los derechos fundamentales en el ámbito laboral, con enfoque en la legislación chilena y su aplicación práctica en la industria minera.

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Objetivos Específicos

         1. Comprender los principios básicos de los derechos fundamentales en el trabajo.
         2. Analizar el Código del Trabajo y su relevancia en la minería.
         3. Identificar las responsabilidades y obligaciones de los empleadores y empleados en el ámbito laboral.
         4. Evaluar casos prácticos y jurisprudencia relevante.
         5. Desarrollar habilidades para la resolución de conflictos laborales.

Módulo 1: Introducción a los Derechos Fundamentales

        1. Definición y contexto de los derechos fundamentales.
        2. Importancia en el ámbito laboral.
        3. Historia y evolución de los derechos laborales.
        4. Principios básicos y su aplicación.
        5. Casos de estudio.

Módulo 2: El Código del Trabajo en Chile

        1. Estructura del Código del Trabajo.
        2. Principales artículos y su interpretación.
        3. Reformas recientes y su impacto.
        4. Procedimientos legales y administrativos.
        5. Ejemplos prácticos.

Módulo 3: Derechos y Obligaciones de los Trabajadores

        1. Derechos individuales y colectivos.
        2. Obligaciones laborales del trabajador.
        3. Seguridad y salud en el trabajo.
        4. Derechos de sindicalización.
        5. Protección frente a despidos injustificados.

Módulo 4: Responsabilidades del Empleador

        1. Cumplimiento de normas laborales.
        2. Responsabilidad en accidentes laborales.
        3. Políticas de igualdad y no discriminación.
        4. Procedimientos disciplinarios.
        5. Prevención de riesgos laborales.

Módulo 5: Resolución de Conflictos Laborales

        1. Tipos de conflictos laborales.
        2. Métodos de resolución: negociación, mediación, arbitraje.
        3. Procedimientos ante la Inspección del Trabajo.
        4. Rol de los tribunales laborales.
        5. Análisis de casos prácticos.

Módulo 6: Jurisprudencia y Casos Relevantes

        1. Análisis de jurisprudencia laboral.
        2. Casos emblemáticos y su impacto.
        3. Decisiones judiciales recientes.
        4. Interpretación de sentencias.
        5. Lecciones aprendidas.

Módulo 7: Perspectivas Futuras en Derecho Laboral

        1. Tendencias y desafíos en el derecho laboral.
        2. Impacto de la tecnología en el trabajo.
        3. Nuevas formas de trabajo y su regulación.
        4. Políticas públicas y reformas posibles.
        5. Reflexiones finales y conclusiones.