Objetivo General

Desarrollar competencias en gestión de inclusión laboral para personas con discapacidad.

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Objetivos Específicos

         Comprender el marco normativo de la inclusión laboral en Chile.
         Coordinar procesos de inclusión laboral en organizaciones.
         Fomentar la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

Módulo 1: Introducción a la Inclusión Laboral

         Conceptos básicos de inclusión laboral
         Importancia de la inclusión en el entorno laboral
         Beneficios de la diversidad en las organizaciones
         Legislación sobre inclusión laboral en Chile
         Desafíos y oportunidades de la inclusión
         Módulo 2: Marco Normativo
         Ley 21.275 y sus implicancias
         Código del Trabajo y modificaciones
         Ley 21.015 y su impacto
         Normativa sobre igualdad de oportunidades
         Decreto 594 sobre condiciones laborales
         Módulo 3: Gestión de Personas
         Rol del gestor de inclusión laboral
         Estrategias de reclutamiento inclusivo
         Adaptación de puestos de trabajo
         Capacitación y sensibilización del personal
         Evaluación de políticas de inclusión
         Módulo 4: Comunicación Inclusiva
         Técnicas de comunicación efectiva
         Eliminación de barreras comunicacionales
         Uso de lenguaje inclusivo
         Herramientas tecnológicas de apoyo
         Fomento de la participación activa
         Módulo 5: Diseño de Políticas Inclusivas
         Creación de políticas inclusivas
         Implementación de planes de acción
         Monitoreo y evaluación de resultados
         Ajustes razonables y adaptaciones
         Fomento del trabajo en equipo
         Módulo 6: Inclusión en el Sector Público
         Requisitos normativos para el sector público
         Experiencias exitosas de inclusión
         Coordinación interinstitucional
         Programas de apoyo gubernamentales
         Medición de impacto en el sector público
         Módulo 7: Inclusión en el Sector Privado
         Beneficios fiscales por inclusión laboral
         Prácticas de empresas líderes en inclusión
         Desarrollo de alianzas estratégicas
         Impacto en la reputación corporativa
         Innovación y diversidad en el sector privado
         Módulo 8: Evaluación y Seguimiento
         Indicadores de éxito en inclusión laboral
         Herramientas de evaluación de procesos
         Retroalimentación y mejora continua
         Reportes de inclusión laboral
         Gestión de la diversidad a largo plazo
         Módulo 9: Casos Prácticos y Talleres
         Análisis de casos reales de inclusión
         Talleres de sensibilización y capacitación
         Simulaciones de situaciones laborales
         Resolución de conflictos inclusivos
         Aplicación práctica de conocimientos adquiridos