Objetivo General

Este curso tiene como objetivo principal desarrollar las habilidades de supervisión y liderazgo necesarias para gestionar equipos de manera efectiva.

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Objetivos Específicos

         Mejorar la comunicación interna del equipo. Aumentar la eficiencia en la toma de decisiones. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

Modulo 1: Introducción Al Liderazgo

         1. Definición De Liderazgo
         2. Importancia Del Liderazgo En Las Organizaciones
         3. Diferencias Entre Jefe Y Líder
         4. Estilos De Liderazgo
         5. Evaluación Del Liderazgo Personal

Modulo 2: Supervisión Efectiva

         1. Rol Del Supervisor
         2. Técnicas De Supervisión
         3. Comunicación Asertiva
         4. Feedback Constructivo
         5. Manejo De Conflictos

Modulo 3: Motivación De Equipos

         1. Teorías De La Motivación
         2. Técnicas Para Motivar Al Equipo
         3. Programas De Reconocimiento Y Recompensas
         4. Motivación Intrínseca Y Extrínseca
         5. Evaluación Del Clima Laboral

Modulo 4: Toma De Decisiones

         1. Proceso De Toma De Decisiones
         2. Herramientas Para La Toma De Decisiones
         3. Evaluación De Alternativas
         4. Impacto De Las Decisiones En El Equipo
         5. Ética En La Toma De Decisiones

Modulo 5: Desarrollo De Habilidades De Comunicación

         1. Escucha Activa
         2. Comunicación Verbal Y No Verbal
         3. Estrategias De Persuasión
         4. Comunicación En Situaciones De Crisis
         5. Evaluación De Habilidades Comunicativas

Modulo 6: Gestión Del Cambio

         1. Adaptación Al Cambio
         2. Estrategias Para La Gestión Del Cambio
         3. Resistencia Al Cambio
         4. Comunicación Del Cambio Al Equipo
         5. Evaluación Del Proceso De Cambio

Modulo 7: Evaluación Del Desempeño

         1. Establecimiento De Metas Y Objetivos
         2. Evaluación De Resultados
         3. Retroalimentación Al Colaborador
         4. Planes De Mejora
         5. Herramientas De Evaluación De Desempeño