Objetivo General

Proveer conocimientos sobre la Ley Karin 21.643 y su aplicación en el ámbito laboral para prevenir y abordar casos de acoso y violencia en el trabajo.

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Objetivos Específicos

         Comprender la Ley Karin 21.643 y su importancia en el trabajo.
         Identificar situaciones de acoso y violencia laboral.
         Aplicar estrategias de prevención y manejo de acoso y violencia en el trabajo.

Modulo 1: Introducción a la Ley Karin 21.643

        1. Objetivos de la ley
        2. Ámbito de aplicación
        3. Definiciones clave
        4. Importancia de la ley
        5. Contexto legislativo

Modulo 2: Identificación de Acoso y Violencia

        1. Tipos de acoso laboral
        2. Señales de violencia en el trabajo
        3. Ejemplos de casos reales
        4. Diferencias entre acoso y conflicto
        5. Impacto en el entorno laboral

Modulo 3: Derechos y Obligaciones

        1. Derechos de los trabajadores
        2. Obligaciones del empleador
        3. Procedimientos de denuncia
        4. Responsabilidades legales
        5. Protección a las víctimas

Modulo 4: Estrategias de Prevención

        1. Políticas de prevención
        2. Formación y sensibilización
        3. Herramientas de detección temprana
        4. Evaluación de riesgos
        5. Planes de acción

Modulo 5: Procedimientos de Actuación

        1. Pasos a seguir ante una denuncia
        2. Investigación interna
        3. Medidas cautelares
        4. Resolución de conflictos
        5. Seguimiento y evaluación

Modulo 6: Apoyo y Acompañamiento

        1. Servicios de apoyo psicológico
        2. Asistencia legal
        3. Redes de apoyo
        4. Programas de reintegración
        5. Estrategias de recuperación

Modulo 7: Evaluación y Mejora Continua

        1. Indicadores de éxito
        2. Feedback y retroalimentación
        3. Mejora de procedimientos
        4. Capacitación continua
        5. Actualización legislativa