Objetivo General

Este curso tiene como objetivo principal proporcionar a los estudiantes un conocimiento integral de la legislación laboral actualizada, así como las habilidades necesarias para calcular correctamente las remuneraciones y finiquitos, asegurando el cumplimiento normativo.

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Objetivos Específicos

         Comprender la legislación laboral vigente y su aplicación en el ámbito empresarial.
         Desarrollar habilidades para el cálculo preciso de remuneraciones y finiquitos.
         Asegurar el cumplimiento normativo en la gestión de recursos humanos.

Módulo 1: Introducción a la Legislación Laboral Actualizada

        1.1 Historia y evolución de la legislación laboral
        1.2 Principios fundamentales del derecho laboral
        1.3 Estructura del marco legal vigente
        1.4 Importancia de la actualización legislativa
        1.5 Fuentes de información y recursos legales

Módulo 2: Contratos de Trabajo

        2.1 Tipos de contratos laborales: características y diferencias
        2.2 Derechos y obligaciones de las partes contratantes
        2.3 Cláusulas esenciales en los contratos de trabajo
        2.4 Modificación, suspensión y extinción de contratos
        2.5 Registro y documentación de contratos

Módulo 3: Jornada Laboral y Descansos

        3.1 Definición y tipos de jornada laboral
        3.2 Regulación de horas extras y su compensación
        3.3 Descansos semanales y feriados legales
        3.4 Impacto de la jornada en la salud laboral
        3.5 Políticas de flexibilidad laboral

Módulo 4: Remuneraciones y Beneficios

        4.1 Componentes de la remuneración: salario, bonos y comisiones
        4.2 Cálculo y liquidación de sueldos
        4.3 Beneficios sociales y prestaciones legales
        4.4 Política de retenciones y deducciones
        4.5 Gestión de nóminas y software especializado

Módulo 5: Cálculo de Finiquitos

        5.1 Concepto y tipos de finiquitos
        5.2 Procedimiento para el cálculo de finiquitos
        5.3 Derechos compensatorios en finiquitos
        5.4 Documentación y formalización del finiquito
        5.5 Casos especiales y jurisprudencia relevante

Módulo 6: Seguridad Social y Previsión

        6.1 Sistema de seguridad social: estructura y función
        6.2 Cotizaciones previsionales y su cálculo
        6.3 Beneficios y prestaciones de la seguridad social
        6.4 Obligaciones del empleador en materia previsional
        6.5 Impacto de reformas previsionales en la empresa

Módulo 7: Resolución de Conflictos Laborales

        7.1 Identificación y clasificación de conflictos laborales
        7.2 Estrategias de mediación y negociación
        7.3 Procedimientos ante tribunales laborales
        7.4 Rol de la inspección del trabajo
        7.5 Prevención de conflictos y promoción de un clima laboral saludable