Objetivo General

Capacitar a los participantes en la gestión efectiva del cambio organizacional, proporcionando herramientas y técnicas para liderar procesos de transformación en las organizaciones de manera exitosa.

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Objetivos Específicos

         1. Comprender los conceptos fundamentales del cambio organizacional.
         2. Identificar las etapas y factores clave para la implementación exitosa del cambio.
         3. Desarrollar habilidades para liderar procesos de cambio y gestionar la resistencia al mismo.

Modulo 1: Rol del Entrenador

        Características y componentes básicos
        Incidencia dentro de los equipos de trabajo

Modulo 2: Proceso de Liderazgo

        Etapas del proceso
        Estilos y herramientas que impactan en los resultados y comportamientos

Modulo 3: Inteligencia Emocional

        Importancia en la gestión de equipos de trabajo exitosos