Objetivo General

Desarrollar competencias críticas y habilidades de liderazgo en supervisión minera alineadas con la estrategia organizacional de Opper Quality SPA.

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Objetivos Específicos

         Comprender las responsabilidades legales, tanto civiles como penales, del supervisor minero.
         Mejorar las habilidades blandas y de comunicación efectiva en el entorno laboral.
         Alinear el rol del supervisor con la cultura organizacional y la estructura operacional.

Módulo 1: Responsabilidades Legales Del Supervisor Minero

        1. Marco legal de la supervisión minera.
        2. Responsabilidad civil y penal.
        3. Normativas de seguridad y salud.
        4. Cumplimiento de normativas ambientales.
        5. Gestión de riesgos legales.

Módulo 2: Estrategia Y Cultura Organizacional

        1. Alineación estratégica del rol.
        2. Cultura organizacional en minería.
        3. Impacto del supervisor en la cultura.
        4. Comunicación de la visión organizacional.
        5. Fomento de un ambiente colaborativo.

Módulo 3: Estructura Operacional

        1. Importancia del supervisor en operaciones.
        2. Integración en equipos de trabajo.
        3. Coordinación de tareas y recursos.
        4. Monitoreo de procesos operativos.
        5. Mejora continua de la operación.

Módulo 4: Competencias Críticas Del Supervisor

        1. Identificación de competencias clave.
        2. Desarrollo de habilidades técnicas.
        3. Evaluación de desempeño.
        4. Fomento de la innovación.
        5. Gestión del cambio en minería.

Módulo 5: Habilidades De Liderazgo

        1. Estilos de liderazgo efectivos.
        2. Motivación y gestión de equipos.
        3. Resolución de conflictos.
        4. Toma de decisiones bajo presión.
        5. Desarrollo de liderazgo personal.

Módulo 6: Habilidades Blandas

        1. Comunicación asertiva y efectiva.
        2. Trabajo en equipo y colaboración.
        3. Manejo del estrés y resiliencia.
        4. Empatía y escucha activa.
        5. Adaptabilidad y flexibilidad.

Módulo 7: Alcance Y Responsabilidad

        1. Delimitación del rol supervisor.
        2. Supervisión en contextos desafiantes.
        3. Relación con otras áreas de la empresa.
        4. Responsabilidad en decisiones operativas.
        5. Evaluación y retroalimentación continua.