Objetivo General

El objetivo general del curso es desarrollar habilidades y estrategias de liderazgoinclusivo en jefaturas para fomentar la inclusión en organizaciones.

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Objetivos Específicos

         Comprender la importancia del liderazgo inclusivo en las organizaciones.
         Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y empatía.
         Implementar estrategias de inclusión y diversidad en equipos de trabajo.

Modulo 1: Introducción Al Liderazgo Inclusivo

        Conceptos básicos de liderazgo inclusivo
        Importancia en las organizaciones modernas
        Beneficios del liderazgo inclusivo
        Roles y responsabilidades de un líder inclusivo
        Evaluación inicial de conocimientos

Modulo 2: Comunicación Efectiva Y Empatía

        Técnicas de comunicación efectiva
        Escucha activa y feedback constructivo
        Desarrollo de empatía en el liderazgo
        Barreras de comunicación y cómo superarlas
        Ejercicios prácticos de comunicación

Modulo 3: Diversidad En El Lugar De Trabajo

        Conceptos de diversidad e inclusión
        Tipos de diversidad en el trabajo
        Beneficios de un ambiente diverso
        Desafíos y soluciones para la inclusión
        Estudios de caso y ejemplos prácticos

Modulo 4: Estrategias De Inclusión

        Diseño de políticas inclusivas
        Implementación de programas de diversidad
        Evaluación de la inclusión en la organización
        Herramientas para medir la inclusión
        Casos de éxito en estrategias de inclusión

Modulo 5: Liderazgo Inclusivo En La Práctica

        Ejemplos de liderazgo inclusivo
        Desarrollo de habilidades prácticas
        Liderazgo inclusivo en situaciones difíciles
        Coaching y mentoría inclusiva
        Evaluación y feedback continuo

Modulo 6: Gestión De Equipos Diversos

        Formación y gestión de equipos diversos
        Resolución de conflictos en equipos diversos
        Fomento de la colaboración y el respeto
        Técnicas de motivación y reconocimiento
        Casos prácticos y ejercicios grupales

Modulo 7: Plan De Acción Personal

        Creación de un plan de acción inclusivo
        Metas y objetivos personales
        Evaluación y ajuste del plan de acción
        Seguimiento y sostenibilidad del plan
        Reflexión y autoevaluación final