Objetivo General

Al término del curso, los participantes estarán capacitados para comprender la importancia de los sindicatos para la empresa y sus trabajadores, conocer de sus derechos personales, sus obligaciones y luego sus derechos y deberes cómo dirigente sindical. Asimismo, conocer los tipos de negociaciones regladas y no regladas en las cuales le tocará tomar decisiones que favorezcan o perjudiquen a sus adheridos.

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Objetivos Específicos

         1. Comprender la evolución del derecho sindical y el principio de la libertad sindical. 2. Conocer las clases de sindicatos, requisitos formales y los fueros y permisos sindicales de los dirigentes. 3. Analizar los procedimientos de arbitraje laboral, mediación y el término de los sindicatos.

Módulo nº 1 : Los sindicatos

        Introducción
        Evolución del derecho sindical
        Principio de la libertad sindical
        El sindicato, facultades y el patrimonio
        Clases de sindicatos
        Constitución y requisitos formales
        Quiénes pueden ser dirigentes sindicales, comparación con las empresas públicas
        Fueros, privilegios y permisos sindicales de los cuales pueden hacer uso los dirigentes sindicales
        El desafuero y la estabilidad en el empleo
        Celebración de contratos con terceros en beneficios de sus representados, como funciona

Módulo nº 2 : Conflictos sindicales

        Arbitraje laboral : procedimientos
        Mediación
        Responsabilidades penales
        Término y disolución de los sindicatos
        Procedimiento ante la justicia

Módulo nº 3 : Negociación colectiva

        Análisis de jurisprudencia judicial y administrativa
        Simulación de proceso de formación de sindicatos
        Redacción de contratos colectivos