Objetivo General

Desarrollar conocimientos y habilidades en equidad de género, discriminación y gestión de igualdad de género para el comité investigativo de la empresa Corp Educ San José de la Familia.

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Objetivos Específicos

         Comprender los conceptos básicos de equidad de género y discriminación.
         Identificar situaciones de desigualdad y discriminación en el entorno laboral.
         Desarrollar estrategias para promover la igualdad de género en la empresa.

Módulo 1: Introducción a la Equidad de Género

        1. Conceptos básicos de género
        2. Diferencias entre sexo y género
        3. Historia de los movimientos de género
        4. Legislación sobre igualdad de género
        5. Importancia de la equidad de género

Módulo 2: Discriminación de Género

        1. Tipos de discriminación de género
        2. Consecuencias de la discriminación de género
        3. Ejemplos de discriminación en el trabajo
        4. Cómo identificar la discriminación de género
        5. Legislación contra la discriminación

Módulo 3: Gestión de Igualdad de Género

        1. Políticas de igualdad de género
        2. Implementación de políticas de igualdad
        3. Evaluación de políticas de igualdad
        4. Herramientas para la gestión de igualdad
        5. Casos de éxito en gestión de igualdad

Módulo 4: Estrategias de Sensibilización

        1. Campañas de sensibilización
        2. Formación y capacitación
        3. Comunicación efectiva sobre igualdad
        4. Participación de empleados en campañas
        5. Medición de impacto de campañas

Módulo 5: Promoción de la Diversidad

        1. Beneficios de la diversidad en la empresa
        2. Inclusión de la diversidad en el trabajo
        3. Programas de diversidad y su impacto
        4. Retos en la promoción de la diversidad
        5. Ejemplos de buenas prácticas

Módulo 6: Resolución de Conflictos de Género

        1. Tipos de conflictos de género
        2. Técnicas de mediación y resolución
        3. Casos prácticos de resolución de conflictos
        4. Rol del comité en la resolución de conflictos
        5. Seguimiento y evaluación de resolución

Módulo 7: Evaluación y Seguimiento

        1. Métodos de evaluación de políticas de género
        2. Herramientas de seguimiento
        3. Reportes y análisis de resultados
        4. Mejora continua en políticas de género
        5. Presentación de resultados al comité