Objetivo General

Proveer conocimientos sobre la Ley Karin y los temas relacionados al acoso laboral y sexual en el ámbito empresarial.

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Objetivos Específicos

         Entender la Ley Karin y su aplicación en la empresa.
         Identificar y prevenir situaciones de acoso laboral.
         Desarrollar estrategias para manejar casos de acoso sexual.

Módulo 1: Introducción a la Ley Karin (20 minutos)

        Objetivos de la Charla
        Comprender el propósito y los requisitos de la Ley Karin.
        Conocer las obligaciones de las empresas para prevenir y abordar el acoso laboral y sexual.
        Contexto y Necesidad de la Ley
        Antecedentes y evolución de la legislación sobre acoso en el trabajo en Chile.
        Casos y situaciones que llevaron a la implementación de la Ley Karin.
        Definición y Alcance de la Ley
        Qué es la Ley Karin y su ámbito de aplicación.
        Diferencias entre acoso laboral y acoso sexual según la ley.

Módulo 2: Conceptos Clave y Definiciones (25 minutos)

        Acoso Laboral
        Definición y ejemplos de acoso laboral.
        Comportamientos que constituyen acoso laboral.
        Acoso Sexual
        Definición y ejemplos de acoso sexual.
        Comportamientos que constituyen acoso sexual y sus implicaciones.
        Diferencias y Similitudes
        Comparación entre acoso laboral y acoso sexual en el contexto de la ley.

Módulo 3: Obligaciones y Políticas de Prevención (30 minutos)

        Responsabilidades de las Empresas
        Crear y mantener un ambiente de trabajo libre de acoso.
        Establecer y difundir políticas claras sobre acoso laboral y sexual.
        Procedimientos de Denuncia y Gestión de Casos
        Cómo deben las empresas manejar las denuncias de acoso.
        Procedimientos internos para la investigación y resolución de casos.
        Medidas de Prevención
        Capacitación y sensibilización del personal.
        Estrategias para prevenir el acoso y fomentar un ambiente de respeto.

Módulo 4: Procedimientos Internos y Acción Correctiva (30 minutos)

        Desarrollo de Políticas y Procedimientos
        Cómo diseñar políticas contra el acoso laboral y sexual.
        Ejemplos de políticas y procedimientos efectivos.
        Capacitación y Formación
        Requisitos de formación para empleados y gestores.
        Cómo llevar a cabo programas de capacitación y su frecuencia.
        Acción Correctiva y Sanciones
        Medidas disciplinarias y correctivas para quienes cometan acoso.
        Procedimientos para aplicar sanciones y asegurar el cumplimiento de la ley.

Módulo 5: Desafíos y Mejores Prácticas (15 minutos)

        Desafíos en la Implementación
        Barreras comunes y problemas que pueden surgir en la implementación de la ley.
        Cómo superar estos desafíos.
        Mejores Prácticas
        Ejemplos de buenas prácticas en la prevención y manejo de casos de acoso.
        Casos de éxito y lecciones aprendidas.
        Conclusión y Preguntas (10 minutos)
        Resumen de Puntos Clave
        Repaso de los aspectos más importantes abordados durante la charla.
        Preguntas y Respuestas
        Espacio para que los participantes hagan preguntas y aclaren dudas.