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Objetivo General
Capacitar a los participantes en la identificación, prevención y manejo de situaciones de acoso laboral y sexual en el ámbito laboral.
Descargar Ficha PDF CotizarObjetivos Específicos
1. Conocer la normativa vigente relacionada con el acoso laboral y sexual.2. Identificar conductas de acoso laboral y sexual en el entorno laboral.
3. Implementar procedimientos efectivos de denuncia y prevención del acoso laboral y sexual.
Módulo 1: Fundamentos de la Ley Karin
Definición de acoso laboral y sexual según la Ley Karin.Obligaciones y responsabilidades de los empleadores y empleados según la Ley Karin.
Consecuencias legales y organizacionales del acoso laboral y sexual.
Importancia de la prevención y promoción de un entorno laboral seguro y respetuoso.
Módulo 2: Identificación y Prevención del Acoso Laboral y Sexual
Reconocimiento de conductas que constituyen acoso laboral y sexual.Identificación de señales tempranas y patrones de comportamiento.
Estrategias para prevenir el acoso laboral y sexual en el lugar de trabajo.
Fomento de una cultura organizacional que promueva el respeto y la diversidad.
Módulo 3: Procedimientos Normativos de Denuncia y Resolución
Procedimientos formales de denuncia de casos de acoso laboral y sexual.Roles y responsabilidades de las partes involucradas en la investigación y resolución de denuncias.
Confidencialidad y protección de los denunciantes y testigos.
Recursos disponibles para las víctimas y medidas disciplinarias para los perpetradores.
Módulo 4: Sensibilización y Formación Continua
Importancia de la sensibilización y la formación continua en la prevención del acoso laboral y sexual.Desarrollo de programas de formación y sensibilización para empleados y directivos.
Estrategias para promover una cultura de inclusión, respeto y no tolerancia al acoso.
Evaluación periódica de la efectividad de los programas y políticas implementadas.
Módulo 5: Casos Prácticos y Estudios de Caso
Análisis de casos prácticos y estudios de caso reales relacionados con el acoso laboral y sexual.Discusión sobre las lecciones aprendidas y las mejores prácticas en la gestión de denuncias y resolución de conflictos.
Desarrollo de habilidades para abordar situaciones de acoso de manera efectiva y justa.
Conclusiones:
Al finalizar el curso, los participantes estarán equipados con los conocimientos y habilidades necesarias para entender, prevenir, identificar y abordar casos de acoso laboral y sexual en conformidad con la Ley Karin y las mejores prácticas internacionales. Además, estarán preparados para promover una cultura organizacional de respeto, inclusión y equidad en el lugar de trabajo.
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